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要想取得面试的决战决胜，“反套路”和“个性化”是考生面试备考中必须要牢记的关键词，这是华图教育针对考情最新变化而提出的最新理念。

　　国家公务员面试的十年也是我国公务员招录测评不断探索和进步的十年。总体而言，国家公务员面试已从原来的“套路”时代进入更加有利于人才选拔的“反套路”时代。

　　在过往的国家公务员面试中，存在两个较为突出的问题：一是过度关注题目量化指标的实现，导致题目本身成为测评关注的核心，而忽视了对人本身的关注。二是题目设计和提问方式日益套路化，使考生逐步摸索到了一些“规律”，导致考生回答问题思维僵化，不动脑筋，不用真情。这主要表现为以下几个方面：一是考生回答问题套路化，回答各类题型都有相应的模板，不能根据题目的实际答题；二是重点关注一些“形而上”的问题，忽视答题内容的质量，缺乏智慧和闪光点；三是过度使用答题技巧，说一些虚与委蛇、背离内心的套话，缺乏打动人心的真诚。简言之，许多考生面试中缺乏真心、不讲真话、没有真情，命题老师和考生之间实质上形成了一种博弈的关系，使面试偏离了考查的初衷。以上问题带来的负面影响也是显而易见的，不利于选拔人才。

　　基于国家公务员考试面试存在的上述弊端，当前的面试正在积极地进行调整和变革，呈现出新的特点，可以说目前的公务员面试已进入“反套路”时代，主要表现在：一是考查的核心由“题目本身”转向“人”及人的“德行”；二是能力的考查由“直白简单”转向“隐性多点”；三是题型设置由“泾渭分明”转向“模糊交叉”；四是面试过程由“机械答题”转为“心灵沟通”。

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