2012年福建国考笔试交流群：150323236
 

12月5日，2011年度中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试在全国同时举行。在解析这次公务员考试新特点的时候，国家公务员局考试录用司司长聂生奎提炼出这样的结论——“公务员热”首现降温趋势。
　　必须承认，聂生奎司长的说法是有数据支撑的——这次公务员考试通过资格审查的报考人数为141万，比去年少了3万人；最近报名确认参加考试的人数为103万，比去年少了1万人。由此得出的公务员考试“降温说”，无疑算是对长期饱受诟病的“公务员考试热”一种回应，在某种程度上，满足公众的一些期待。
　　这是因为，在社会价值日趋多元化，社会分工愈加复杂化的年代，如果人们都把政府视为最有吸引力的雇主，缺乏到市场经济去中流击水的勇气与激情，那对社会发展就不是好事情了。诚如毛寿龙先生所说，“考公务员对于个体来说是一个理性选择，但对社会来讲则成为一种非理性的选择，造成了社会结构本身的不平衡。”也正因如此，让“公务员热”降温才会成为一种公共诉求。
　　数据有时很具象，有时又很迷惑。仅仅依据报考与参考人数略有下降来作出“公务员热”降温判断，从很大程度上讲是非常牵强与脆弱的，很容易陷于偏失。事实上，只要看看这次“国考开幕”人潮涌动的壮观场景，还有报考与录取为63.6：1的残酷比例，特别是某个职位高达4961∶1的惨烈竞争，恐怕很多人都会瞠目结舌，不会再从那点数字“降温”中感受到任何安慰与解脱。
　　事实上，现在催发“公务员热”的现实制度土壤依旧存在，公务员考试热得发烫的本质肇因根本未曾得到有效荡涤。这决定着，这一次公务员考试的报考与参考人数略略下降，根本不足以充当进入降温通道的开始符。

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