五、考试

根据闽卫农社〔2012〕22号文件精神，直接采取面试方式进行招聘，面试成绩按100分设置。面试范围包括医学基础理论和医学基础知识。

六、体检、考核

根据招考人数按1:1的比例，按面试成绩从高分到低分，确定参加体检人选。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。报考者对体检结果有疑问的，应在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。若出现体检不合格者按高分到低分的顺序依次进行递补。体检时间、地点另行通知。

面试和体检合格者列为考核对象，考核的主要内容包括与有关人员谈话、查阅其本人档案等。

七、公示、聘用

根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人选，并在德化人才网上公示7个工作日。拟聘用人选经公示不影响聘用的，经德化县公务员局核准后，由德化县卫生局按有关规定组织乡镇卫生院与受聘人员签订服务期限为三年的聘用合同，有关人员管理和待遇规定按照闽卫农社〔2012〕22号文件执行。

八、其他事项

（一）实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。情况特殊的，按泉州市公务员局、市卫生局《转发中共福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省卫生厅关于进一步做好乡镇卫生院公开招聘工作有关问题的通知》（泉人综〔2012〕34号)规定执行。

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