五、体检、考核与聘用

（一）确定体检对象。各岗位类别成绩合格的报考人员按总分从高到低的顺序依次选择招聘单位，入选的报考人员确定为体检对象。选择招聘单位时必须同时具备以下两个条件：

1、本人符合招聘单位的各项招聘条件；

2、经排名在前人员选择后,拟选择的招聘单位招聘人数未满。

各岗位类别报考人员因总分相同造成无法确定选择招聘单位的顺序的,将另行组织专业面试,按面试成绩从高分到低分确定选择招聘单位的顺序。

（二）统一组织体检，体检项目及标准参照公务员录用标准执行。体检对象对体检结果有异议的,可在体检结果公布后一周内申请复检一次,体检结论以复检结果为准。体检缺席者，取消聘用资格。

体检合格人员须在体检结果公布后30日内，将其户籍所在地公安派出所出具的综治证明和计生部门出具的计生证明送达晋江市卫生局办公室，并由其档案保管单位将本人档案按机要渠道寄达晋江市公务员局考试录用调配科，逾期视为自动放弃聘用资格。

（三）统一组织对体检合格人员进行考核，经考核合格的,确定为拟聘用对象,在晋江人事网上公示7天。

（四）因报考人员体检或考核不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成招聘单位招聘人数未满的,可在该岗位类别未入选的报考人员中,按总分从高到低的顺序进行递补。

招聘单位无法在本岗位类别报考人员中取足招聘人数的，可从其它岗位类别符合其条件要求且成绩合格的未入选报考人员中，按总分从高到低的顺序依次进行调剂。

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