厦门市市、区属事业单位2012年春季补充编内工作人员的面试工作已经结束，现将招聘单位的后续工作通知如下：

　　    一、体检与考核工作

　　（一）请招聘单位于6月12日前组织进入体检考生到指定的符合资质条件的医院（下同）体检，体检医院要严格保密，主检医师应符合相应资格条件。须告知体检人员携带其本人身份证、准考证，由招聘单位组织体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。（各单位进入体检人员名单附后）

　　（二）通知体检考生体检结果。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准，复检应另行安排在不低于原体检医院资质的医院进行，不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　（三）本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。

　　（四）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件再次进行复核。考核结果须以书面形式上报市公务员局事业改革处。

　　（五）体检、考核不合格的，原则上从综合成绩达到合格线人员中从高分到低分依次递补（仅递补一次）。应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由市公务员局和招聘单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

　　二、办理聘用手续

　　（一）招聘单位及其主管部门根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，并于2012年7月15日前上报市公务员局审核同意后，由市公务员局事业改革处在厦门人事网、厦门市事业单位招聘考试网统一公示7个工作日。

　　（二）公示结果不影响聘用的，招聘单位和应聘人员应于公示结束后三个月内办理拟聘（受聘）的相关手续，并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。

　　附：厦门市市、区属事业单位2012年春季补充编内工作人员进入体检人员名单

　　                                      厦门市公务员局

　　                                     二○一二年六月四日
 

文档附件:
· 厦门市市、区属事业单位2012年春季进入体检人员名单.xls

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