2012福建事业单位招考笔试交流群：104819764

为进一步加强社区事务专职工作者队伍建设，选好配强社区班子，决定面向泉州市范围内公开招聘社区事务专职工作者。
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，进一步拓宽选人用人渠道，努力建设一支高素质、职业化、精干高效的社区事务专职工作者队伍。

二、公开招聘的职数
　 东海街道公开招聘6名，城东街道公开招聘4名，北峰街道公开招聘5名，华大街道公开招聘2名，东湖街道公开招聘5名，丰泽街道公开招聘7名，泉秀街道公开招聘7名，清源街道公开招聘3名。
　　三、应聘人员的资格
　　应聘人员应具有泉州市户籍的公民。

四、应聘人员的基本条件

1、政治素质：思想政治素质好，坚持科学发展观，拥护党的路线、方针、政策；有民主作风，有全局观念，善于团结同志；为人正派，遵纪守法，密切联系群众，恪守职业道德。

2、业务素质：对社区党建和社区建设基本理论、相关政策和办事程序比较熟悉，有一定的组织协调能力和做群众工作的能力，善于处理社区工作中遇到的各种问题；热爱社区工作，热心为居民服务，有足够时间和精力搞好本职工作。

3、年龄和文化素质要求：参加公开招聘的应聘人员，年龄在23周岁（1989年3月31日前出生）——40周岁（1972年3月31日后出生）范围内，学历大专以上。

4、其它要求：身体健康适合本职工作，计生、综治等情况符合有关政策规定。

五、公开招聘的程序

1、公开报名。2012年3月23日至26日到相应街道组工办报名（只能在一个街道报名）。报名时，随带学历文凭正本及复印件1份、1寸免冠正面彩照3张、党员证明信、身份证和户口簿及复印件各1份。报名每人收取材料费100元。

2、资格审查。由各街道党工委依据公开招聘的条件对报名者进行资格审查。各街道公开聘用职数与资格审查合格人数的比例不足1:3的，按1:3等比例减少公开聘用职数。

3、统一考试。考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试以闭卷方式进行，主要测试知识面、解决问题的能力和适应社区工作的基本素质。内容包括: 党的十七大精神、时事政治、行政职业能力测试、公文写作与处理以及社区党建、社区建设等有关知识。笔试以全区为单位确定合格线。在笔试成绩合格者中，按分数从高到低，以不低于1:3的比例确定面试人选。

面试测试内容包括理论素养、决策能力、组织协调能力、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试采取抽答问题、回答评委提问等方式进行，面试结果由评委当场亮分。面试由丰泽区纪委负责监督。

4、体检考察。根据竞职人员笔试（占50%）和面试（占40%）两部分分数总和，以全区为单位确定合格线。在成绩合格者中按分数从高到低，以不低于1：1.5的比例，确定体检人员。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检合格后由各街道党工委组织进行考察并形成书面考察材料。考察的内容包括德、能、勤、绩、廉。

5、拟定人选。街道党工委按笔试（占50%）、面试（占40%）、考察结果（占10%）三部分综合分数以街道为单位从高到低择优确定初步聘用人选（同等条件下党员优先录用），统筹分配到各个社区，并在本社区中公示一周。

　 六、聘用管理
　 通过公开招聘方式确定的初步聘用人选公示后如没有发现影响聘用的问题，由街道公开招聘工作领导小组审核后，经街道党工委会集体研究，并报区委组织部同意后，按有关规定由各街道办理聘用手续。被聘用的社区事务专职工作者的任用管理、待遇保障按照区委、区政府《关于社区事务专职工作者的管理规定》（泉丰委〔2008〕综28号）执行。

七、联系方式

2012年丰泽区公开招聘社区事务专职工作者报名登记表(公开).doc

2012年丰泽区公开招聘社区事务专职工作者报名登记表((择优).doc

中共泉州市丰泽区委组织部
　2012年3月20号

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