中信银行股份有限公司泉州分行成立于2003年5月27日，目前已设立七个营业机构，拥有员工200多人，开业九年来，泉州分行始终秉承“效益、质量、规模”协调发展的经营理念，依托中信金融平台，大胆改革传统服务模式，不断创新业务品种，积极服务地方建设，得到社会各界的广泛赞誉。尤其是2009年以来，资产规模大幅增长，盈利能力迅速提升，贷款规模持续增长，资产质量管控优良，财务状况管理良好，整个团队充满活力，各项业务均呈现快速发展的强劲势头。为进一步满足业务发展和拟筹建中信银行泉州南安支行等机构网点建设的需要，中信银行泉州分行现诚邀业界英才加盟，共谋发展，并提供良好的发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。

　　一、招聘岗位及要求

　　（一）分行中层经营管理岗位
　　年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；5年以上（含）银行从业经历，身体健康；有较强的敬业精神，品行端正，无违法违规等不良记录。

　　1、分行公司银行部总经理（1名）   

　　具有担任商业银行分行公司银行业务部门负责人或支行负责人（分管公司银行业务）工作经历，熟悉公司业务产品和本地市场情况，精通公司银行业务营销，富有组织推动经验和协调能力；对公司银行业务市场具有较强的敏感度，具有良好的市场拓展、风险管理、产品开发、客户营销和服务技能，能带领营销部门开展公司银行业务营销，提升团队专业素质，推动员工职业成长。   

　　2、分行风险管理部总经理（1名）
　　具有担任商业银行分行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历；熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验。有较强的政策把握和管理协调能力。

　　3、拓展部总经理（1名）

　　具有担任商业银行综合型支行分管公司银行部业务的工作经历，富有组织推动经验和协调能力，具有一定企事业单位背景、广泛社会人脉关系、有丰富的客户资源和较强的市场营销能力。能有效带领队伍落实存款业务指标，实现业务整体工作安全高效运营。

　　（二）分行业务岗位
　　年龄35周岁以下（含），本科以上（含）学历，身体健康；能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　1、拓展部客户经理（2名）

　　具有在商业银行1年以上对公业务工作经历，有一定企事业单位背景、广泛社会人脉关系、有丰富的客户资源和较强的市场营销能力，能有效落实存款业务拓展指标。

　　（三）支行经营管理岗位
　　年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历；业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；5年以上（含）银行从业经历，身体健康；有较强的敬业精神，品行端正，无违法违规等不良记录。

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