莆田荔城区以“三公”举措招聘中小学、幼儿教师

一是竞聘方案公开发布。

区教育局根据本区各校各学科师资缺编情况确定中学各学科及小学、幼儿教师录用的具体人数，并制定教师竞聘措施方案。方案在上报区委、区政府研究后，通过荔城区教育信息网向社会及时发布；

二是竞聘资格公正审查。

按照竞聘方案规定的具体条件要求，对参加竞聘新教师的相关证件进行认真审查，严格把关。今年共有1416人通过本区资格审查，并参加福建省举办的新教师聘用统一笔试。其中，467人竞聘中学教师，747人竞聘小学教师，202人竞聘幼儿教师；

三是面试过程公开操作。

按照岗位数与面试人数1/3计，今年荔城区中、小学进入面试的人数分别为54人、90人，幼儿最后参加面试的共有115人。评委从本市各县区中小学骨干教师中抽调，并在考前1个小时确定各学科面试评委名单，区监察局抽派人员对新教师面试进行全过程监督，面试成绩当天公布。最后受聘的18名中学教师、30名小学教师、68名幼儿教师按笔试、面试总分的高低自主选择学科缺编的学校。

陈剑怀（荔城区教育局）

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