为认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，进一步加强农村教师队伍建设，促进城乡教育均衡发展，规范中小学新任教师补充工作，严把教师“入口关”，根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文[2008]344号）和福建省教育厅、福建省公务员局、福建省委编办《关于做好2011年全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2011]13号）精神，结合我市实际，现就2011年永安市新任教师公开招聘工作制定如下方案：

　　一、招聘原则

　　㈠以招聘考试成绩为依据，采取公开、公平、公正的招聘方式;

　　㈡报考人员专业必须符合用人学校的专业需求;

　　㈢及时补充紧缺学科教师，推动教师资源均衡配置;

　　㈣必须有利于改善教师队伍的学科结构，有利于增强学校活力，有利于全市教育教学水平的提高。

　　二、报考基本条件

　　㈠具有中华人民共和国国籍；

　　㈡拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规；

　　㈢具有良好的品行和职业道德；

　　㈣具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求。

　　三、招聘名额、对象及条件

　　1．招聘名额

　　计划招聘普高教师4名,农村初中教师20名，农村小学教师20名。具体职位见附表。

　　2．对象及条件

　　（1）应是三明籍应往届本专科毕业生，年龄30周岁以下（1980年4月10日及以后出生）；

　　（2）应聘普高职位必须具有全日制大学本科及以上学历的师范类应往届毕业生，并与报考职位专业相对应；应聘初中、小学职位的考生必须具有全日制大学专科及以上学历的师范类（含取得相应教师资格）应往届毕业生;

　　（3）报考者还应持有“普通话二级乙等合格证书”（报考语文专业者须取得“普通话二级甲等合格证书”）及计算机一级合格证。

　　入编农村学校人员，必须在入编学校服务满8年，期间不得提出调动或借用申请，不得参加进城考聘。

　　四、招聘办法与程序

　　遵循笔试与面试（说课、教学片段）相结合、择优聘用的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等基本程序进行。

　　㈠报名

　　1.报名时间：2011年4月10日0：00～4月20日24：00

　　2.报名方式：应聘者在规定时间内登陆福建省自考办网站（www.fjzk.com.cn）进入“教师公开招聘考试报名系统”进行报名和缴费；应聘者认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。教师招聘笔试考务费按照《福建省财政厅关于规范我省中小学新任教师公开招聘考试收费收入管理有关问题的通知》（闽财综[2010]23号）的规定标准执行。

　　3．考生只能选择1个专业报考。

　　永安市教育局、人事局及时对网上报名者进行资格审查。

　　咨询电话：0598-3633625（永安市教育局）、0598-3804783（永安市人事局）。

　　㈡考试方法

　　采取笔试和面试（说课、教学片段）相结合的方式。

　　1.笔试。

　　（1）考试时间：2011年5月14日。

　　（2）考试内容：由省教育厅统一组织考试。笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%，专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。（本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班）。

　　（3）成绩查询：考生可于5月30日后登陆省自考办网站（www.fjzk.com.cn）查询本人笔试成绩。

　　2.面试（说课、教学片段）。

　　按照笔试成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　五、考试总成绩计算

　　1.考生的总成绩按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算。

　　2.符合中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发〔2009〕42号）和《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办〔2006〕73号）精神，对志愿服务西部、服务欠发达地区、高校毕业生服务社区及“三支一扶”计划等服务期满考核合格的高校毕业报考者，笔试成绩加5分。永安本地生源报考者（指高考当年户籍、学籍在永安）笔试成绩加3分。符合加分条件的考生在报名的同时应出具有效证明。

　　六、体检、考核和聘用（6～7月）

　　根据考聘人数以1：1的比例，总成绩从高分到低分确定人选进行体检。若总分并列，则按以下顺序优先安排：教师子女、笔试成绩高者。若体检或考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。

　　1.体检：由永安市人事局和教育局负责通知拟聘人选到县(市)级以上的综合性医院进行体检；体检标准及项目参照公务员录用标准执行；体检缺席者，取消聘用资格。

　　2.考核：从体检合格的报考者中依据招收职位数进行报考资格复审和考核。

　　3.经考试、面试、体检、考核结果均合格的人员为拟聘人选，在永安人事人才网（http://www.yarsrc.gov.cn）、永安市教育局网站（www.fjyajy.com）进行公示七个工作日后，办理合同聘用等有关手续。

　　4.永安市纪委、市监察局对招聘工作的全过程进行监督，对违纪行为，一经发现，严肃处理。

　　本方案由永安市2011年中小学教师考聘招聘工作领导小组负责解释，招聘工作中出现的情况由考聘招聘工作领导小组研究决定。

　　二○一一年三月三十一日

        附： 2011年永安市中小学教师招聘职位一览表.doc

 

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