2022年恒丰银行福州分行社会招聘启事

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　　一、招聘基本条件

　　(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　(四)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)对公客户经理岗(含团队负责人)

　　1.工作地点：福州、泉州、龙岩、漳州。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)根据总分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划，制定团队实施方案并组织实施，团队负责人需带领员工完成分行下达的各项指标。

　　(2)负责存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

　　(3)对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

　　(4)根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据行内授信管理办法做好存续期管理。

　　(5)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

　　(6)负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系。

　　4.任职资格要求：

　　(1)本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

　　(2)具备2年(含)以上相关岗位工作经历，45周岁(含)以下。(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2022年1月30日)

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有丰富的客户资源。

　　(二)零售客户经理岗(含团队负责人)

　　1.工作地点：福州、泉州、龙岩、漳州。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。

　　(2)根据本行零售信贷政策和产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控风险并提升资产质量。

　　(3)掌握我行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

　　(4)团队负责人需带领员工做好零售金融服务，不断发掘客户潜在金融需求。

　　4.任职资格要求：

　　(1)本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

　　(2)具备2年(含)以上相关岗位工作经历，45周岁(含)以下。

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉零售相关产品。

　　(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有丰富的零售客户资源。

　　(5)熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程;取得银行业从业资格证书、个人理财证书(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)、基金/理财销售资格者优先。

　　(三)普惠客户经理岗(含团队负责人)

　　1.工作地点：福州、泉州、龙岩、漳州。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)根据总分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划，制定团队实施方案并组织实施，其中团队长需带领员工完成分行下达的各项普惠指标。

　　(2)负责制定营销方案，开展客户营销活动，为客户提供专业化服务。

　　(3)负责营销和推广普惠金融产品，达成营销任务目标。

　　(4)负责对有授信需求的普惠金融客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

　　(5)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

　　(6)负责拓展与维护普惠金融客户，促进业务提升。

　　4.任职资格要求：

　　(1)本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

　　(2)具备2年(含)以上相关岗位工作经历，45周岁(含)以下。

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行普惠相关产品。

　　(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有丰富的普惠客户资源。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2022年12月30日。

　　(二)应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以“福州分行+工作地点+**岗位+姓名”命名，发送至zhouliyun@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　(三)其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减该职位招聘名额。

　　4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　6.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

　　四、联系方式

　　联系人：周老师。

　　咨询电话：0591-28081033。

　　邮箱：zhouliyun@hfbank.com.cn。

　　

　　文章来源：http://www.yinhangzhaopin.com/hengfengyh/2022-03-21/125487.htm

（编辑：XZ）