2022福建厦门夏商集团有限公司招聘13人公告

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　　一、集团简介

　　厦门夏商集团有限公司(简称“夏商集团”)前身是厦门商业集团，成立于1993年，是全国商业系统第一个由商业局成建制改制而来的企业集团，2005年正式更名为“夏商”，2006年市国资整合后成为厦门市直管的十大国有企业集团之一，始终发挥着厦门市“菜篮子”、“米袋子”等基础民生物资国有流通主渠道作用。夏商集团按照“突出主业，稳健发展”原则，以农副产品(菜篮子、米袋子)全产业链发展为核心，以农副产品供应链、商业零售、批发物流为平台，以地产、物产、旅游等其他民生增值业务为支撑，持续构建供应链运营与服务核心竞争力，扎实提升农副产品专业化运营水平，承担好“保障供应、平抑物价、维护食品安全”的重任，充分凸显国有流通主渠道，努力成为民生服务业的卓越典范。近年来，夏商集团整体经济实力和市场影响力不断提升，先后入围中国企业500强、福建企业100强、厦门企业100强、厦门服务业企业10强。

　　二、需求岗位

需求岗位	学历要求	薪资范围	需求人数	工作地点
系统架构师	本科及以上	20-40K	1	厦门
DBA	本科及以上	15-25k	1	厦门
主数据管理工程师	本科及以上	10-25K	1	厦门
ERP系统应用工程师（供应链）	本科及以上	10-25K	5	厦门
ERP系统应用工程师（财务）	本科及以上	10-25K	2	厦门
ERP系统应用工程师（HR）	本科及以上	10-25K	1	厦门
流程管理工程师（信息化）	本科及以上	10-25K	1	厦门
网络及信息安全工程师	本科及以上	10-25K	1	厦门

　　需求岗位一：系统架构师(1名)

　　工作职责：

　　1、负责核心系统的架构设计、重构、优化，解决开发中各种系统架构问题，负责公司内多系统之间的集成架构，确保系统间集成具备健壮性、扩展性、解耦性。

　　2、根据业务规划制定相应的技术规划，跟踪前沿技术发展，及时引入新技术调整和优化架构设计，推动平台技术的革新，系统性能调优，确保架构设计可支撑业务持续发展。

　　3、负责项目中关键技术难点的攻关和预研。

　　4、组建开发团队并与团队一起攻克例如大数据量、高并发、高稳定性等带来的各种挑战及技术难关;负责跟踪、审核、检查各系统在开发、落地实施阶段是否符合架构要求，提出整改优化意见并推进落实。

　　5、参与业务系统缓存、消息、日志，监控及分布式架构方案优化与新技术引入、保障系统稳定、可靠运行。

　　岗位要求：

　　1、计算机专业本科及以上学历，具有五年及以上中大规模分布式系统架构或微服务架构设计和开发经验，对常用开源框架有较深的了解;

　　2、掌握企业架构设计方法(如Togaf)，具备较丰富的系统业务架构、技术架构设计及开发经验，能够独立完成需求分析、系统设计、代码开发，能提供应用解决方案，具备对产品质量和系统性能进行持续优化的能力，有多个项目从0到1的技术架构经验;

　　3、具有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验优先;

　　4、精通微服务框架技术，具备Spring boot、Spring Cloud等微服务架构并有框架搭建经验;

　　5、熟悉Oracle、MySQL、Redis、Mongodb等数据库及应用，一种或多种消息中间件，如ActiveMQ、RocketMQ、Kafka等应用;

　　6、具备较强的逻辑思维能力，深刻的业务理解能力和较强的技术学习、更新能力，能够快速理解和厘清复杂业务需求，具备从业务需求推导到业务架构、系统技术架构的能力，对新领域技术敏感。

　　需求岗位二：DBA(1名)

　　工作职责：

　　1、负责公司基础平台架构部署、管理、优化、监控报警，保障平台服务稳定可靠，推动基础平台运维自动化;

　　2、负责公司数据安全架构规划、设计、实施，保护公司数字化资产，提高公司数据运行效率;

　　3、根据业务要求，改进数据库架构，提供高可用、高性能、可扩展、稳定可靠的数据库解决方案，对数据性能进行监控、优化，完成数据库容灾设计部署;

　　4、建立体系化的SRE监控体系，完善报警机制，确保业务的稳定、高效运行;

　　岗位要求：

　　1、精通Oracle、Mysql、Mssql、MongoDB、Redis、GP的一种及以上数据库的运行机制和架构体系，精通数据库架构与设计，对数据解决方案的优劣和适用场景有深入理解，能够根据具体场景合理进行数据库选型和架构设计，熟悉sql语法，有OCM证书优先;

　　2、熟悉Linux，熟练掌握Python/Shell等脚本语言，可以通过编程进行自动化运维;

　　3、熟悉掌握Ansible/Puppet的一种及以上自动化运维工具，提高公司的运维效率;

　　4、了解K8S/Mesos的一种或以上编排服务框架;

　　5、熟悉云计算架构，熟悉阿里云、华为云等云计算产品，熟悉Openstak、Ceph开源云计算框架;

　　6、熟悉虚拟化技术，有较强的故障排错和调优能力;

　　7、熟悉网络架构设计，熟悉TCP/IP原理，熟悉防火墙、路由器、上网行为管理、WAF等网络设备运行原理，熟练的网络故障排错能力。

　　需求岗位三：主数据管理工程师(1名)

　　主要职责：

　　1、负责集团主数据项目的立项，调研，实施，管理和推广，数据范围包括且不限于客商主数据、物料主数据、 BOM、人力(组织)等;

　　2、全面负责主数据编码规则的制定，协调各业务部门，共同推进主数据的规范编码工作;

　　3、负责主数据管理规范，流程，体系的编制，负责主数据、元数据、数据标准管理，对业务部门申请的主数据新增/修改申请进行审核、校验，把控主数据质量;

　　4、负责集团主数据平台建设和管理;负责推进主数据管理模块的内部咨询、需求分析、业务流程优化、方案设计、测试、上线、用户培训、运维等;

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历,熟悉计算机行业的相关专业知识;

　　2、至少2个完整MDM项目经验，了解主数据管理理论和方法，熟悉项目管理方法论;

　　3、熟悉Oracle，SQL Server，Mysql等主流数据库，具有SQL开发经验，掌握sql优化技巧、存储过程、触发器、函数等;

　　4、具备物料，客户，供应商，物流，财务，供应链等一种或多种主数据管理经验，具备生鲜行业主数据管理经验或者主数据项目经验者优先;

　　5、具有较强的逻辑思维能力，能快速定位、分析、解决问题，乐于团队合作。

　　需求岗位四：ERP系统应用工程师(供应链)(5名)

　　主要职责：

　　1、负责配合供应商调研、收集、整理ERP需求，并形成分析调研报告，为产品实施提供功能规划建议;

　　2、组织关键用户及最终用户进行需求调研、方案讨论，制定解决方案;

　　3、组织所负责模块系统测试工作，充分记录并反馈问题和建议;

　　4、对经常出现的问题提出改善措施并制定解决方案;

　　5、对相关用户进行培训，确保用户理解并掌握方案及系统操作;

　　6、定期组织并参与系统运维工作总结并提出相应的合理化建议;

　　7、负责对各部门进行培训、指导，并解答处理各类问题;

　　8、负责后续系统的日常运维以及实施推广、迭代升级和优化工作，协同推动数字化运营。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业

　　2、熟悉主流ERP系统等企业管理应用软件，有ERP开发经验能力优先。

　　3、熟悉相关模块的业务流程(如销售、采购、仓储、生产等)，有2年以上ERP软件项目实施经验，有生鲜行业供应链实施经验者优先,有乙方软件公司工作经验(SAP、用友、金蝶等)优先考虑;

　　4、要求较强的文档编写能力、学习能力和沟通表达能力，清晰的思路和分析判断能力，工作主动性强，创新意识强，具有良好的团队合作精神，能够承受较强的压力。

　　需求岗位五：ERP系统应用工程师(财务)(2名)

　　工作职责：

　　1、负责配合供应商调研、收集、整理ERP财务模块需求，并形成分析调研报告，为产品实施提供功能规划建议;

　　2、组织财务关键用户及最终用户进行需求调研、方案讨论，制定解决方案;

　　3、组织财务模块系统测试工作，充分记录并反馈问题和建议;

　　4、对经常出现的财务问题提出改善措施并制定解决方案;

　　5、对财务相关用户进行培训，确保用户理解并掌握方案及系统操作;

　　6、定期组织并参与系统运维工作总结并提出相应的合理化建议;

　　7、负责对各部门、各平台及终端单位进行培训、指导，并解答处理各类问题;

　　8、负责后续系统的日常运维以及实施推广、迭代升级和优化工作，协同推动数字化运营。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业;

　　2、熟悉主流ERP系统等企业管理应用软件，有ERP开发经验优先。

　　3、熟悉财务模块的业务流程，有2年以上ERP软件项目实施经验，有乙方软件公司工作经验(SAP、用友、金蝶等)优先考虑;

　　4、要求较强的学习能力、文档编写能力和沟通表达能力，清晰的思路和分析判断能力，工作主动性强，创新，具有良好的团队合作精神，能够承受较强的压力。

　　需求岗位六：HR系统应用工程师(1名)

　　工作职责：

　　1、负责HR系统新项目实施及运维：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试及上线;

　　2、负责HR系统用户培训、新业务测试、系统变更及增强方案制定、编写功能需求说明书等相关工作;

　　3、负责公司内部HR系统的推广、实施及维护;

　　4、负责HR系统流程优化及改进实施工作;

　　5、负责HR系统日常运维支持;

　　6、领导安排的其他事项。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源相关专业

　　2、三年以上HR相关系统项目实施及运维经验，有乙方项目咨询实施经验优先考虑;

　　3、熟悉通用人力资源管理系统业务，如：招聘、考勤、人事管理、薪酬、绩效等

　　4、具备较强的文档编写能力、业务执行能力、关系处理能力、问题分析与解决能力

　　5、具有良好的团队合作精神，能够承受较强的压力。

　　需求岗位七：流程管理工程师(信息化)(1名)

　　工作职责：

　　1、 负责调研、评估、完善业务部门流程信息化需求;

　　2、负责主导或参与流程信息化项目选型及项目咨询，评估软件项目自身标准化逻辑与实际业务流程的匹配度;

　　3、负责调研、诊断业务流程在各系统中的运行状况，推动业务流程信息化的贯通;

　　4、 负责对接内、外部信息化部门开发结果的验收和评估;

　　5、负责分管领域流程信息化需求对接;

　　6、 协同参与流程管理其他模块工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，熟悉流程管理等相关知识;

　　2、具备一定项目管理、信息化、内控方面知识;

　　3、熟练使用办公软件、visio等流程图绘制软件;

　　4、3年以上流程管理相关工作经验，至少2个ERP/CRM/ WMS/SRM等流程信息化系统项目经验;

　　5、具备优秀的项目管理能力、学习能力、逻辑思维、组织协调、团队领导、人际交往、压力承受等素质能力。

　　需求岗位八：网络及信息安全工程师(1名)

　　工作职责：

　　1、负责公司信息安全相关制度体系建设及完善，不断提高公司网络安全及数据安全的管理水平及防护能力;

　　2、负责网络安全评估、系统安全漏洞整改加固并推动落实;

　　3、负责安全设备的日常监控、安全事件和告警信息检查、统计分析;

　　4、管理维护公司现有网络、VPN、防火墙、服务器;

　　5、负责公司整体网络规划、同城双中心建设、数据备份等相关规划、实施部署工作;

　　6、参与公司信息化需求的收集、分析及整理，引入新的IT技术和工具，推动公司信息化建设和信息化应用水平的提升;

　　7、完成上级分配的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、计算机相关专业本科以上学历，2年以上网络安全相关工作经验;

　　2、熟悉网络安全标准规范，能够根据规范要求进行相应的检查及加固工作;

　　3、熟悉Linux系统维护管理，熟悉Windows各类操作系统以及Windows Server的管理;

　　4、精通主流(思科、H3C等)品牌网络产品的使用方法，包含路由器、交换机、防火墙、AP、WAF、IPS、上网行为管理设备;

　　5、有丰富的网络设计、安装、配置、排错和优化经验，对网络架构和协议有深入的理解;

　　6、熟悉无线组网，性能优化，疑难问题定位等;

　　7、对容器化部署有相关应用实践，使用过Docker相关容器管理工具进行服务搭建以及容器管控;

　　8、有较强的服务意识、学习能力和团队协作能力。

　　三、报名注意事项：

　　(一)下列情形人员不得报名参加本次招聘：

　　1、曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;

　　2、曾被开除公职的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5、聘用后即构成应回避关系的人员;

　　6、法律法规规章规定不得聘用的人员。

　　(二)应聘人员应保证所填报的信息和资料真实、完整。如有弄虚作假或其他违规违纪行为，一经查实，取消应聘资格。

　　四、报名方式

　　1、报名时间：即日起至-3月31日(招满即止)

　　2、报名方式：有意者请将简历发送至我司邮箱xsjthr@126.com ；邮件标题请以“姓名+职位”命名。

　　3、咨询电话：0592-5822931

　　

　　文章来源：http://www.seashine.cn/Pages/Home/NewsDetail.aspx?rowId=9151

　　本文地址：http://xiamen.huatu.com/2022/0311/1980116.html

（编辑：小彬）