2020龙岩事业单位公开招聘工作有关事项通知

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　　各县(市、区)人力资源和社会保障局：

　　为认真贯彻落实习近平总书记近期关于做好高校毕业生就业工作的系列重要指示精神，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等精神，按照市政府领导指示要求，结合事业单位补充工作人员需要，现就做好2020年事业单位公开招聘工作有关事项通知如下：

　　1.高度重视毕业生就业工作。近期，习近平总书记就做好高校毕业生工作多次作出重要指示，中共中央组织部办公厅和人力资源和社会保障部办公厅也印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)，明确今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生。请各县(市、区)人社部门要积极协调组织、编制部门安排事业空编用于招聘高校毕业生。要加强对招聘单位及其主管部门的指导、沟通，对能够用于招聘高校毕业生的空缺岗位要明确面向未就业高校毕业生，对其他有职称、职业资格、工作年限等资格条件要求的空缺岗位，也应面向包括符合条件的应往届高校毕业生。

　　2.不断丰富人员补充方式。要综合把握《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《福建省人民政府办公厅关于加强山区专业技术人才队伍建设十条措施的通知》等有关事业单位公开招聘政策规定，在不违规的前提下，充分发挥省对山区地市、对扶贫开发重点县等有关倾斜政策的作用，采取专项招聘、面试、组织考察等多种灵活方式，并适当放宽学历、年龄、专业等条件，及时为基层事业，特别是教育卫生、脱贫攻坚和乡村振兴事业提供人员力量保障。

　　3.进一步规范岗位条件设置。要认真指导各用人单位统筹考虑单位人员结构情况，并结合招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，并符合国家、省的法律法规和有关政策规定，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件，原则上不得设置性别限制和工作经验要求，确须有工作经验的，须书面说明情况。专业设置须与招聘岗位相匹配，原则上应按专业大类设置专业条件，确需设置具体专业名称的应从宽确定专业要求，要设置不少于5个相近的适合岗位要求的专业，对没有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限;年龄要求应逢五逢十设置，一般设置为35周岁及以下，首次聘用到事业单位的年龄原则上不超过40周岁;为对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，对持研究生学历资格报名的，不得设置学历类别要求。

　　4.加大对服务基层人员的政策支持力度。鼓励、支持用人单位安排一定岗位面向“三支一扶”、大学生村官等服务基层项目期满考核合格高校毕业生、退役士兵、退役运动员、现役军属(在编人员)等人员，实行专项公开招聘。在2020年各县(市、区)事业单位公开招聘岗位中，应设置不少于20%的专门岗位用于招聘省、市服务期满且考核合格的“三支一扶”人员;要认真落实加分政策，对“三支一扶”、大学生村官、服务社区计划、退役士兵、退役运动员等对象报考其他岗位时，要严格按照现行加分政策进行加分，做到应加尽加。

　　5.切实加强组织领导。事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会敏感度和群众关注度高，各县(市、区)人社部门要高度重视，严格遵守国家和省市有关规定，在市委组织部、市人社局的部署指导下，会同当地各用人单位及主管部门精心组织，全面落实公开招聘各项纪律要求，主动接受纪检、监察部门的监督，坚决杜绝发生因人画像、人情招聘、暗箱操作等问题，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　请各县(市、区)人社局于4月30日前将《龙岩市各县(市、区)事业单位公开招聘工作联系人信息表》报市人社局人力资源开发科，联系电话：0597-3293326。

　　附件：龙岩市各县(市、区)事业单位公开招聘工作联系人信息表

　　龙岩市人力资源和社会保障局

　　2020年4月27日

　　(此件主动公开)