2020厦门国际银行福建省分行社会招聘公告(5)

　　【导读】华图福建金融考试网同步福建银行招聘网发布：2020厦门国际银行福建省分行社会招聘公告(5),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【福建金融考试招考汇总】 ，更多资讯请关注华图微信公众号(xmhuatu),福建金融银行培训咨询电话：0592-5168870，5168871；

　　总行业务稽核岗

　　岗位职责:

　　1、总行部门岗位，为个人职业发展提供良好的发展平台;

　　2、根据部门安排开展业务稽核工作，对本行的各项业务活动，包括各机构/部门/业务条线的履职情况进行检查、评估，协助本行改善管理，完善内部控制，对银行面临的风险进行监控、预警;

　　3、及时跟进稽核发现和建议的后续整改反馈工作，及时督促被稽核对象落实稽核工作成果;

　　4、参与制定业务稽核工作程序、适时根据监管指引和业务发展进行修订和完善，不断完善稽核的手段和方式;

　　5、及时跟进和了解国家经济金融政策和法律法规、监管要求和同业动态，分析调研对银行经营管理和内部稽核工作的影响;

　　6、完成部门布置的其他工作。

　　任职要求:

　　1、掌握与银行业相关的专业知识，熟悉金融法律法规和内部控制制度;年龄原则上在35岁及以下;

　　2、具有良好的组织管理能力、沟通协调能力和风险敏感性;具有学习探索的激情和良好学习创新能力;爱岗敬业，具备良好的承压能力及团队合作精神;

　　3、过往考评都在良好或以上且无违法违规或被处罚记录;

　　4、认同内部稽核价值观和工作理念, 秉持独立、客观、公正的职业操守;

　　5、具有以下之一者优先考虑：

　　1) CIA、CPA、FRM、司法考试等专业资格证书;

　　2) 金融市场场内、外、资管业务相关从业经验;

　　3)外汇、柜面营运相关从业经验;

　　营销策划岗(零售业务)

　　职位描述：

　　1.负责福建省内各分行(除厦门)的零售条线营销管理工作。

　　2.根据总行发展战略和年度工作计划，制订福建省内各分行(除厦门)差异化市场营销策略、营销指引、营销计划、实施路线图。

　　3、定期收集、整理和分析辖区内零售业务市场营销信息，研究并细分当地零售业务目标市场，制定省内分支机构差异化的营销策略，为管理层制定零售业务营销政策指引提供参考和建议。

　　4、积极参与零售业务新产品的研发工作，主动调查收集其他同业相关产品信息，研究市场空间和推广可行性，推出个性化的创新产品研发需求及分支机构微指引，并负责产品的管理、维护、推广。

　　5、负责组织分支机构内零售业务宣导，推动分支机构内外部及所辖支行零售业务人员的交流和培训工作，并协助制订分支机构零售业务考核、激励、竞赛方案，以满足业务发展需要。

　　6、负责落实总行电子银行规章制度要求，牵头开展辖内电子银行业务的市场调研、细化管理、市场推广、营销策划等。

　　应聘条件：

　　1、全日制大学本科及以上学历;

　　2、年龄30周岁及以下;

　　3、具有2年及以上银行零售业务拓展经验或者管理经验。

　　总行零售和小微业务风险管理岗

　　岗位职责:

　　1、全行零售和小微企业授信业务(含线上及线下贷款业务)、交叉金融产品研发、制度制订与解读;

　　2、全行零售和小微企业授信相关信用、操作等风险的产品、制度审查，对分支机构的现场及非现场检查;

　　3、参与银行互联网金融产品开发;

　　4、零售和小微企业授信的授信后管理;

　　5、负责对全行零售和小微授信业务总体运行情况进行分析并适时提出意见、建议;

　　6、参与零售和小微企业授信业务同业调研和分析;

　　7、对监管单位相关意见、调研的反馈，统计报表的报送;

　　8、对部分零售和小微企业授信业务出具信用风险、法律风险、合规风险方面的意见;

　　任职要求:

　　1、了解经济、金融的基础理论知识，了解商业银行业务操作流程;

　　2、具有较好的沟通能力，有较强的分析能力、文字表达能力;

　　3、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高;

　　4、熟练使用办公软件、统计软件，有较好的文字表达能力;

　　5、金融、经济、法律、统计、软件或计算机等专业，熟悉Matlab、SAS、R、Python等统计分析软件优先;

　　6、有互联网金融、消费金融公司信贷产品开发经验者优先;

　　7、有从事零售和小微企业信贷、普惠金融业务市场营销或风险管理工作经验者优先;

　　总行结算需求分析岗

　　岗位职责:

　　1、负责柜面业务、贷款业务、支付结算、国际结算业务所涉及系统的功能分析、产品设计、流程优化、核算对接、参数规划等，丰富会计结算工作的科技内涵。

　　2、推进传统业务线上化，负责线上场景设计与流程梳理，重点进行支付结算、国际结算、票据业务的线上产品研发，提出系统对新产品的支持配置或开发方案，结合系统功能支持的灵活性和扩展性，提出新产品配置创新建议，并组织落地系统支持。

　　3、以客户为中心，从柜面高频交易入手，持续优化业务流程和系统功能，提高结算运营条线的业务处理质效。

　　4、从结算产品研究的角度挖掘结算工具创新，侧重国际结算以及票据业务，促进我行成为客户结算主办行。

　　5、根据银行工作安排，配合参与港澳附属机构的结算运营类系统建设。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、计算机、信息管理等相关专业。

　　2、掌握系统需求分析、功能设计等相关知识，熟悉银行业务流程等相关知识。

　　3、熟悉银行业务系统的操作与使用，了解互联网金融相关知识。

　　4、思维活跃，具备较强的分析能力与快速学习能力。

　　5、具备高度的责任心，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力。

　　6、具备较强的抗压能力，团结同事，善于互动。

　　7、有2年以上银行同业的线上渠道管理和建设相关经验者优先考虑。

　　客户经理(零售业务)

　　工作职责：

　　负责所在机构零售业务客户的拓展、维护。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历;

　　2、年龄在30周岁及以下;

　　3、具有1年及以上零售业务经验;

　　4、具有良好的文字表达能力及良好的沟通能力;

　　5、认真细致，责任心强，团队协作精神佳。