2020厦门国际银行福建省分行社会招聘公告(4)

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　　总行结算运营风险监督检查岗

　　岗位职责:

　　1、履行会计运营监督职能，组织对总、分行会计结算业务的事后监督及非现场监控检查，基于会计监督平台及相关系统对会计结算日常操作风险监控、记录及审查，收集内外部会计结算操作风险信息，甄别操作风险事件并督进整改措施的执行情况。

　　2、负责对分支机构会计结算业务的再监督，对本行会计运营监控体系工作质量进行评价与考核。组织协调并指导分支机构开展会计运营事项的日常后督和风险预警管理等监控工作。

　　3、负责会计结算操作风险识别、分析，提出具体的日常风险管控方案，包括但不限于对银行结算操作风险评估，业务产品风险评估等。

　　4、参与会计结算操作风险监控、记录、处置流程的研究，不断完善会计结算业务操作风险管理模式，提出会计监督流程优化建议，促进会计监督电子化、智能化提升。

　　任职要求:

　　1、年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录。

　　2、具备较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力。

　　3、熟悉银行会计结算相关法律法规和监管要求、政策要求。

　　4、具体较强的工作责任性和主动服务意识，具有较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神和执行力，能承受一定工作压力。

　　5、5年以上的金融行业结算条线工作经验，其中两年以上的商业银行总行或分行结算管理或监督工作经验。

　　总行信用风险管理岗

　　岗位职责:

　　1、负责交叉金融的新产品研发及制度制订。

　　2、负责配合研发业务流程梳理及系统建设。

　　3、对公授信业务总体运行情况进行分析并适时提出意见、建议。

　　4、对授信业务出具信用风险、法律风险、合规风险方面的意见。

　　5、监管相关检查及调研。

　　6、部门主管或处内布置的其他工作。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历，法律、数学、计算机等相关专业。

　　2、有从事银行产品经理和法律合规业务工作经验者优先。

　　3、有参与过交易银行产品研发经验折优先。

　　4、有较强的逻辑能力、分析能力、文字表达能力。

　　5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高。

　　6、具有法律职业资格、注册会计师、CFA等证书者优先。

　　总行数据分析岗

　　岗位职责:

　　1、总行部门岗位，为个人职业发展提供良好的发展平台;

　　2、根据部门安排开展数据分析、稽核模型建模、风险监测及分析，实现对重大风险的早发现、早揭示、早介入。

　　3、协助管理稽核模型库，提出稽核模型运用情况分析及优化建议。

　　4、参与非现场监测机制的建设、维护和优化。

　　5、及时跟进和了解国家经济金融政策和法律法规、监管要求和业界动态，了解同业业务及科技风险案例、监管提示风险等信息，分析调研有关业务和技术风险对本行经营管理的影响，提出建模思路。

　　6、完成部门布置的其他工作。

　　任职要求:

　　1、掌握与银行业相关的专业知识，熟悉信息科技、金融法律法规和内部控制制度;年龄原则上在35岁及以下;

　　2、具有良好的组织管理能力、沟通协调能力和风险敏感性;具有学习探索的激情和良好学习创新能力;爱岗敬业，具备良好的承压能力及团队合作精神;

　　3、过往考评都在良好或以上且无违法违规或被处罚记录;

　　4、认同内部稽核价值观和工作理念, 秉持独立、客观、公正的职业操守;

　　5、具有以下之一者优先考虑：

　　1)稽核或风险建模、金融业务数据分析相关经验;

　　2)熟悉SQL/Python等编程语言;

　　3)线上产品开发相关从业经验。

　　总行结算运营风险管理岗

　　岗位职责:

　　1、负责完善会计监督管理制度，提出会计结算业务合规操作风险提示，推动合规管理流程化、线上化工作，进行各类会计结算业务的风险分析，同时收集相关风险管理前沿信息，充实会计结算方面相关风险管理的智能化水平。

　　2、制银行会计结算条线年度合规检查计划，根据监管部门的风险提示及银行业务管理要求，牵头结算条线现场及非现场合规检查，组织、指导分支机构开展会计结算业务专项合规检查。

　　3、负责日常合规检查结果的综合管理，包括问题的整改跟进、定期开展合规检查结果的分析，研判现有会计结算业务风险管理情况。

　　4、开展会计结算部条线案件防控排查工作。

　　任职要求:

　　1、年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录。

　　2、具备较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力。

　　3、熟悉银行会计结算相关法律法规和监管要求、政策要求。

　　4、具体较强的工作责任性和主动服务意识，具有较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神和执行力，能承受一定工作压力。

　　5、5年以上的金融行业结算条线工作经验，其中两年以上的商业银行总行或分行结算管理或监督工作经验。

　　总行行业授信策略研究岗

　　岗位职责:

　　1、研究国家经济金融政策、产业发展政策、行业准入政策等与银行信贷业务相关行业信息，选择专项课题和具有重要特色经济区域，组织开展区域和行业实地调研，出具专题研究报告;

　　2、针对指定的复杂授信项目进行融资方案优化设计工作;

　　3、与分行授信评审等相关管理工作;

　　4、完成部门布置的其它工作。

　　任职要求:

　　1、具有良好的个人品质和职业道德，严谨细致、吃苦耐劳，具备较强的学习研究能力、写作能力和沟通能力;

　　2、具备扎实的经济与金融知识，掌握和了解银行信贷政策、熟悉宏观经济形势和主要行业态势;

　　3、3年以上金融从业工作经验;

　　4、取得金融方面资格证为佳(如FRM、CFA、CPA等)。

　　总行额度管理岗

　　岗位职责:

　　1、负责全行各类授信额度，含公司、个人、同业授信额度的集中管控;

　　2、建立和完善额度集中管控的规章制度、操作规程、操作手册;

　　3、跟踪额度使用异常情况并及时汇报和提出处理措施建议;

　　4、根据银行规定的总分行职责分工对分行风险管理部的额度生效和用额申请进行复审，并对分行风险管理部的额度管理工作给予业务指导;

　　5、负责额度管理的科技系统功能的不断完善与优化;

　　6、根据部门工作安排，进行业务数据统计分析，编制内外部报表;

　　7、牵头负责征信系统的日常管理。

　　任职要求:

　　1、具备良好的个人品质、职业道德和身体素质：爱岗敬业、乐于接受各种工作安排并热情、积极地开展工作;具有高度责任感及较强的承压能力，吃苦耐劳;具备一定的风险敏感度、工作严谨细致、勤于思考;有较强的学习吸收能力、能积极努力学习新事物;具有良好的团队合作精神;

　　2、具备良好的经济基础知识、信贷业务知识;若能够兼具银行法律专业背景则更佳;

　　3、能熟练运用EXCELL等工具进行数据加工，并具备良好数据分析及文字表达能力;

　　4、具备一定的语言表达和沟通协调能力;

　　5、具有额度控制经验、市场经验、数据统计分析经验的优先考虑。

　　总行信用评级模型专岗

　　岗位职责:

　　1、信用风险内部评级模型的开发、维护和优化等;

　　2、信用风险内部评级系统的建设和管理，内部评级的推广和应用等;

　　3、信用风险内部评级模型的验证、监控和迭代;

　　4、部门安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、数理统计、金融学、金融工程、应用数学等专业，或者具备数学建模研究背景;

　　2、熟悉数理统计、计量的基本原理和方法，具备良好的数据分析和建模能力;

　　3、能够熟练使用统计软件进行数据处理分析、建模分析，有较强的编程能力;

　　4、具有良好的个人品质和职业道德，严谨细致、吃苦耐劳，具备较强的学习能力、抗压能力，能服从工作安排;

　　5、具备银行、信托、证券、基金、信评公司、评级咨询服务公司等机构相关工作经历，对银行风险管理、信用评级、量化建模、数据挖掘有一定的实务经验者优先。

　　总行审批官办公室文员

　　岗位职责:

　　1、负责各级审批人、授信管理委员会、风险评估部、各分支机构及相关部门之间的联络沟通、信息反馈工作;

　　2、做好授信管理委员会会议记录，形成书面会议纪要;

　　3、负责授信业务的审批结果通知反馈给提交授信申请项目的机构或部门;

　　4、负责受理各分支机构或业务部门对授信审批工作的意见，并对完善授信审批工作提出建议和意见;

　　5、执行授信业务审批的保密规定;

　　6、完成银行交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业;

　　2、有银行市场营销或银行风险管理工作经验者优先;

　　3、了解经济、金融的基础理论知识，了解商业银行业务操作流程;

　　4、逻辑清晰，有较强的分析能力、文字表达能力;

　　5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高。

　　总行信息科技稽核岗

　　岗位职责:

　　1、总行部门岗位，为个人职业发展提供良好的发展平台;

　　2、根据部门安排开展信息科技稽核工作，对本行的信息科技风险进行监督检查和风险监测，实现对重大科技风险及时介入检查、及时揭示风险;

　　3、及时跟进稽核发现和建议的后续整改反馈工作，及时督促被稽核对象落实稽核工作成果;

　　4、参与稽核自动化及非现场监测机制的建设、维护和优化;

　　5、参与制定信息科技稽核工作程序、适时根据监管指引和业务发展进行修订和完善，不断完善稽核的手段和方式。

　　6、及时跟进和了解国家经济金融政策和法律法规、监管要求和同业动态，了解科技新技术、同业科技风险案例、监管提示科技风险等信息，分析调研有关业务、技术和科技风险对本行信息科技开发、运行和管理的影响;

　　7、完成部门布置的其他工作。

　　任职要求:

　　1、掌握与银行业相关的专业知识，熟悉信息科技、金融法律法规和内部控制制度;年龄原则上在35岁及以下;

　　2、具有良好的组织管理能力、沟通协调能力和风险敏感性;具有学习探索的激情和良好学习创新能力;爱岗敬业，具备良好的承压能力及团队合作精神;

　　3、过往考评都在良好或以上且无违法违规或被处罚记录;

　　4、认同内部稽核价值观和工作理念, 秉持独立、客观、公正的职业操守;

　　5、具有以下之一者优先考虑：

　　1)CIA、CISA、ITIL等专业资格证书;

　　2)金融机构信息科技相关从业经验(其中若有人工智能开发或科技运维相关从业经验者优先)。 （编辑：泉州华图）