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培训机构与私人教练的面试培训对比

2013-12-31 11:23:34 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：厦门华图

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培训机构与私人教练的面试培训对比
漳州华图方舒虹

　　培训机构：如华图教育等专业公职培训机构在面试培训领域已经研发出一套完整的，规范的，系统的课程，针对公务员面试考试的不同形式，主要是公务员常用的结构化面试形式。课程由理论学习与实战演练相结合。将考试内容分为不同模块，分阶段学习不同模块的理论知识，重点在于各个模块的答题思路和答题技巧，而后将学员分组进行实践模拟演练，组员中轮流扮演考生与考官的角色，考官向考生出题，在考生答题完毕后点评不足之处。由于华图采取职位保护策略，考生之间不存在报考职位的竞争关系，所以相互的学习和点评也能更加直接和放松。学员集中在酒店进行封闭式训练也能营造出紧张的热烈的学习氛围，提高学习效率。
　　私人教练：除了找专业培训机构培训之外，很多考生在考试之前也会找1-2名私人培训老师来进行一对一，或者一对多（一般不超过五个人）的辅导。这些私人老师大多有在公职单位供职的背景，对公职单位内部结构及选人流程、标准较为熟悉。由于国家法律禁止公职单位人员对外招生办学，所以这类型的除退休人员，一般都是私下托人际关系结成。老师根据自身经验以及参考相关书籍自成体系，教授课程。大多不要求集中封闭式培训，培训时间地点由老师来定，时间较为松散，灵活。
　　找培训机构与私人教练学习都有好有坏，各有侧重点。培训机构教的是思路是方法，让学员通过不断的与他人的练习中取长补短，形成自己的套路，一通百通。但前期理论学习较为抽象，学员不易上手。教材相对固定，更新慢。私人教练在单个学生上花的时间更多，给学员更为清晰的确定的答题框架，让学员去背诵，易于掌握，但容易陷入模式化。能给考生更多实际公职单位的工作和思考模式的参考。一对一的教学模式容易让学员思路单一，无法发散。
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