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公务员面试五大模块

2013-12-31 11:14:27 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：厦门华图

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　　福建省公务员面试采用结构化面试的考试形式，结构化面试指的是在标准化的流程及评判标准之下，考官通过一系列特定类型的题目考察考生是否具备相应公职岗位的能力的一种面试形式。如华图等公职培训机构经过多年的教学经历之后将考试题目分为五大类型：
自我认知。比如请你做一段自我介绍；请说出三个你的兴趣爱好；请谈谈对你影响大的一本书。。。。。这类的提问有关于你自身信息、性格及经历等判断你的价值观人生观的题目就叫做自我认知类型的题目。福建省在近几年的考试当中较少单纯出自我认知的题目，更多的自我认知的题目是与其他类型题目混合杂糅出现，需要考生特别注意。
人际沟通。比如你新到单位，老同志不配合你工作，你该怎么办？或者是你多次像领导提意见，领导都没有接受，你该怎么办？在题目中给你一个身份和情景，多与其他角色之间出现问题和冲突，让你去解决，问你怎么办。这类型的题目考察考生是否具备完善的人际沟通，解决人际障碍的能力。
组织管理。比如领导让你组织一次单位联欢活动，你如何组织？或者你是一次座谈会的负责人，你认为组织的重点有哪些？这类型的题目给你的角色往往是一次活动的组织者或者负责人，交给你一个活动形式或者活动主题，让你去安排组织开展工作。这类型的题目考察考生对事情的组织协调能力，是公务员的基本素质之一，有在职工作经验或者在学校中担任过学生干部的考生较有实践经验。
综合分析之现象类。比如你对当前餐饮企业使用速成鸡的看法？或者你对近期多城市再次出现严重的雾霾现象有什么看法？给你一个当前社会广泛关注的热点现象，让你谈看法谈理解这类是综合分析现象类的题目，考察考生看问题是否能够透过现象看本质，多层次的透彻的分析看待问题的能力。对考生素质要求较高。
综合分析之观点类。比如水至清则无鱼请问你是怎么理解的？或者有人说不成规矩，无以至方圆，也有人说不能墨守陈规，对此你是如何看的。这类的给你一个观点或者他人说的一句话让你谈看法谈理解。要对题目当中出现的观点进行一一的解读，从理论联系到当前实际，结合实例进行阐述。综合分析类型的题目对考生的学识，逻辑思考和表达能力要求较高。
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