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2013泉州事业单位面试必看：应试心态调整策略

2013-07-25 15:12:58 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：厦门华图

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　　面试主要考查考生的综合分析能力、应变能力、计划组织能力、沟通协调能力、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制及举止仪表等方面。考生往往注重答题能力，而忽视了自我情绪控制能力。我们要认识到，事业单位面试不仅关注考生的各项能力，更注重对心态的考查。下面就和大家一起来探讨一下如何以良好的心态应对事业单位的考试。

　　一、端正认识，理性应对

　　指出，人的认识对情绪和行为存在很大的影响。在面试考试备考期间，部分考生由于对自身及考试认识不足，不了解面试成绩在综合成绩中的比重，不清楚面试的重要性，容易产生以下几种盲目心理，从而影响自身的定位。

　　盲目自信型。一些笔试成绩靠前的考生认为自己有一定优势，认为面试只是走形式，于是忽视了面试的学习和积累。其实，笔试只是资格赛，面试才是定盘星，进入面试的同学们应将自身定位在同一起跑线上，继续坚持学习面试，争取将优势进行到底。

　　信心不足型。一些考生在笔试上不是很理想，认为能进面试纯属运气和侥幸，不认可自身的能力，尤其是看到竞争对手的分数时更是望而却步，更不指望能通过面试完成逆袭。针对这种情况，考生首先应该肯定自己的能力，树立自信心，并珍惜面试的机会，积极进行备考。另外，可以进行自我心理暗示，每一天都告诉自己：往上走，每天一小步，也有新高度。只要每天都进步一点，就有希望接近成功。

　　孤注一掷型。这类考生往往将所有期望都寄托在此次考试中，认为只要通过考试就有了一切，而一旦失败便一无所有。其实，考生期望越大，压力便越大，到考场更容易导致发挥失常。因此，要端正对考试的认识，客观理性地看待考试，淡定从容地应对。

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