2013-07-23 11:40:27 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源:龙岩华图
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2013福建省事业单位面试交流群:226427130对上海事业单位面试试题有过研究的人不难发现,近年来,上海事业单位面试的考题纷繁复杂,稳中求新。与其他省市相比,现象看法类问题和漫画类题目尤为突出。其中,漫画类考题又可划分到上海事业单位面试的新题型:“联想表达类”。然而,漫画类问题与现象看法类问题大的区别是形式上。结合漫画本身的讽刺性,揭开漫画的华美外衣,其本真也可以看做是现象看法类问题。一般是负面的或者利弊相生的现象看法类问题。
对于漫画问题,考生可以从以下四方面着手:方面,漫画解释。在这里不仅要描述漫画表面的内容,还需要揭示漫画所反应的现实问题。第二方面,现象分析。针对漫画中所反映的现实问题进行深入的分析。这里的分析可以是造成这一现象的原因,也可以是这一现象形成的影响。第三方面,对策提升。一般情况下,漫画所反映的问题是一个负面的或者利弊相生的问题。这里就需要考生对漫画中存在问题提出相应的、切实可行的解决方案。第四方面,自身启示。这里的启示可以是漫画本身给予考生的。考生也可以联系自身谈启示,其实这样考生能够谈得更深入,更具说服力。
方面,漫画解释。漫画中所描述的一位女士因为剪了头发,“刷脸”考勤机就无法识别了。无规矩不成方圆。对于一个单位而言,考勤制度是每位工作人员必须要遵循的一项规章制度。然而,近年来,为了严加“考勤”,考勤技术可谓与时俱进,从签名到刷纸卡,再到按指纹,如今更有了“刷脸机”。
第二方面,现象分析。虽说“刷脸”考勤机的出现是“考勤”技术的不断革新,但是仍然存在一些问题。,“刷脸”考勤机,由于自身的造价较高,不是所有单位都能用得起的。同时,“刷脸”考勤机仍然存在一些技术问题。第二,究其设置“刷脸”考勤机的根本原因则在于考察工作人员的出勤率,实现对工作人员出勤更严格的监督。第三,对于监督制度,不应该是孤立的。我们也需要其他的配套措施保障其实施。第四,制度是保障,然而,再好的制度也需要人们认真的执行和遵守,才能发挥其大的制度约束效用。对于“刷脸”考勤机也一样。按时上班是一名员工应该遵守的,基本的一项规章。对于“考勤”而言,对工作人员的“考”只是一种促进方式,而不是目的;相比较而言,促使其“勤”,才是其真正目的。
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