热点时评：涨工资能不能“涨”出共同富裕(2)
2011-08-31 16:28 福建公务员考试网 http://xiamen.huatu.com/ 作者：厦门华图 来源：华图教育【导读】近期很多改革“停摆”，唯有公务员工资改革不时传出一些声音。据《中国经济周刊》报道：距2006年公务员工资改革5年后，新一轮旨在消除地区差距、消除基层与省市级差距的公务员收入改革又将拉开帷幕。
公务员收入改革本身不是坏事，也不“敏感”，它之所以很容易刺激民众神经，是由于两点：
其一，改革是不是科学、透明且可监督的？确定公务员工资标准时，是否经过了有效的决策程序并吸纳了足够的民意？怕就怕很多涨工资只是主要领导大笔一挥，工资多少、补贴多少、奖金多少，都是暗箱操作的糊涂账，像此前爆出的领导同志搞个“党政评审”、“廉洁从业授课”都要自拿令人咋舌的“兑现奖”，焉有公平可言？
其二，公务员收入改革不能“先天下之优而优、先天下之乐而乐”。最近有报道说，酝酿三年有余的《工资条例》再次陷入僵局，传说中的国民收入倍增计划，似乎也缺少实质性办法，民生压力依然普遍较大。民众收入改革推不动，公务员收入却要用“涨”的办法来寻找公平，岂能不“水入油锅”？
用透明的姿态面对它，用科学的思路论证它，用刚性的条款确定它，用问责的办法守护它——遵守了这四条，公务员收入改革才可能避免陷入“水多了加面、面多了加水”的漩涡中。公平不是简单“涨”出来的，公平是靠真改革“改”出来的。