六、体检、考核、公示和聘用
     （一）体检
     1、体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序依次确定体检人选。若同一岗位有2个及以上报考者综合成绩相同，取笔试成绩较高者进入体检；若笔试成绩也相同，则由招聘单位加试一场面试或笔试，按加试的面试或笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检不合格者取消聘用资格，并按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，若无符合递补条件人选的，则取消该岗位的招考计划。
     2、体检标准。按国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)和2010年人力资源和社会保障部、卫生部部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》等相关规定执行。
     （二）公示和聘用
      各用人单位及其主管部门根据考试综合成绩和体检、考核结果，确定拟聘用人选，并在泉州人事考试网对拟聘用人选进行公示，公示期限为7天。拟聘用人选经公示不影响聘用的，聘用后签订劳动合同，实行合同管理。
      七、其他事项
      本次公开招聘的相关信息将通过泉州人事考试网发布，考生应注意关注网站相关信息。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过电话咨询，咨询电话0595-27398892。

 

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（责任编辑：厦门华图)