四、考试

　　考试分笔试和面试两部分。

　　（一）笔试

　　1、笔试由县人事局统一组织，委托福建省人事考试中心命题、制卷、评卷。

　　2、笔试科目为《综合基础知识》，主要内容是：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。题型为客观题和主观题两部分。笔试不指定复习用书。

　　3、笔试时间：2012年6月16日上午9:00-11:00。

　　4、笔试地点：见考生《笔试准考证》。

　　5、笔试成绩将于笔试结束10个工作日内在连城县政府门户网站、连城人事人才网站公布。

　　（二）面试

　　1、面试采用结构化面试的方式，主要测试报考人员的综合素质和能力。参加面试人选，按照每个岗位招聘计划数的3倍，按笔试总成绩（含加分）从高分到低分依次确定；不足3倍的，按实际人数确定面试人选；进入面试的人数等于或少于拟招聘人数的，面试成绩必须达到70分及以上方为合格。

　　其中：报考乡镇卫生院医学类专业岗位考生不参加县里的统一面试，根据笔试成绩按照本通告第五条第（一）点规定的顺序，依次确定体检、考核人选。

　　2、参加统一面试的考生名单和面试的时间、地点，在连城县政府门户网站、连城人事人才网站公布。

　　3、入围参加面试人员，参加面试时须携带本人身份证和准考证的原件到指定的地点参加面试，未按规定时间到达面试考场的视为自动放弃。

　　（三）考试总成绩的计算：（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。

　　五、体检与考核

　　（一）确定体检与考核人选：分报考岗位按考试总成绩以1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检、考核人选。考试总成绩相同时，按以下顺序确定体检、考核人选：笔试成绩（含加分）高者   学历较高者（全日制学历）  年龄小者（以身份证为准，出生年月日计算到日）。

　　（二）体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。

　　（三）对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

　　（四）对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核，并对报考人员报考资格条件进行复核。经考核不合格的，不予聘用。

　　（五）已就业的报考人员须于体检合格后，进入考核前由本人向连城县人事局提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为放弃聘用资格。

　　（六）经体检、考核不合格而造成招考岗位空缺的，按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选（仅递补一次）。

　　六、办理聘用手续

　　（一）经考试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县政府门户网站、连城县人事人才网站上公示5个工作日。

　　（二）经公示不影响聘用的，县人事局通知各招聘单位或主管部门。被确定聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到上班，否则，取消聘用资格。

　　（三）招聘的工作人员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。首次聘用年限5年（含1年见习期），聘用期内不得流动。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。

　　（四）受聘人员工资、福利、保险待遇按照连城县事业单位同类工作人员标准执行。

　　七、组织领导和监督

　　事业单位公开招聘考试，是事业单位人事制度改革的一项重要举措。本次部分事业单位招聘工作人员考试工作，邀请县纪检监察部门实施监督，并接受社会各界的监督。各招聘单位（主管部门）要高度重视，密切配合，各司其职，各负其责，认真按照有关规定和要求办事，确保公开招聘考试工作，顺利进行。

　　政策咨询电话：0597-8930388、3128789（县人事局综合股）

　　考务咨询电话：0597-3128796（县人才中心）

附件：2012年上半年连城县部分事业单位公开招聘工作人员计划表

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