（四）笔试

1、根据有关文件精神，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3:1后方可开考，如不足3:1的按规定报省公务员局批准后按实际参加人数开考。

2、笔试具体时间、地点于5月4日在我院网页上发布；

3、测试内容主要考核综合素质；

4、总分为100分。

（五）人民警察心理测试

　从参加笔试的人员中按岗位拟招人数1：4的比例，从高分至低分确定参加人民警察心理测试的人选。不足1：4的，按实际人数确定。

（六）试讲和面试

从人民警察心理测试合格的人员中，按岗位拟招人数1：3的比例，确定参加试讲和面试人选；不足1：3时，按实际人数确定；

1、试讲、面试具体时间在我院网页上发布；

2、试讲形式为在规定时间内对所报岗位的试讲课题内容进行试讲，面试形式为回答评委提问；

3、试讲总分为100分，面试总分为100分，面试合格分数线为70分。

笔试、试讲、面试分数分别按40%、30%、30%折算，三者相加后为综合成绩。

（七）体检

根据考核综合分高低顺序，按1:1比例，确定体检人选。不按要求参加体检者或体检不合格的或自动放弃的，按综合总分高低顺序，递补人员进行体检。体检标准按照福建省教师资格申请人员体检标准。

（八）考核

体检合格的人员，进行政审。政审不合格的，按该岗位上线人员综合成绩排名依次递补进行体检、政审。如无符合条件者，取消该岗位招聘。

五、聘用

（一）在笔试、心理测试、试讲和面试、政策基础上，根据体检结果确定拟聘用人员。

（二）拟聘用人选名单在上述网页进行公示，公示期为7个工作日。

（三）公示无异议后，报省公安厅、省公务员局办理聘用核准手续。

附：2012年学院教学岗位用人需求信息

　　　　　　 福建警察学院

　　　　　　 2012年4月17日

附件： 2012年学院教学岗位用人需求信息（岗位代码）.doc

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