2020福建泉州市第一医院招聘编制55人公告(2)

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　　五、考试办法

　　博士岗位采取面试考核方式决定拟聘人选。

　　时间地点：另行通知

　　考核内容：面试主要考核考生综合能力和岗位专业知识能力。考官组由7人组成，面试评分按去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下得分的总和取平均分，计算出该考生的最后得分，面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　面试考核设置成绩合格线，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。面试成绩未达到合格线者不予录用。

　　六、体检、考察与聘用

　　(一)体检

　　1.体检人选的确定。根据各岗位拟招人数，按面试成绩从高分到低分确定体检人数。

　　2.体检标准。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用个人自理。由泉州市第一医院组织到省公务员主管部门和卫生行政主管部门指定的医院集中体检。

　　不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。

　　女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　缺席体检及体检不合格的，取消聘用资格。体检不合格或自动弃权的，可按面试成绩由高到低依次递补。

　　体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，应于体检前提供所在单位同意报考证明、同意辞职证明或解除劳动合同证明，逾期未提供则取消聘用资格。

　　(二)考察

　　招聘单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

　　报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。

　　(三)聘用

　　根据面试成绩、体检及考察结果，确定各岗位拟聘用人员名单，并在泉州市第一医院官网(http://www.qzdyyy.com/)公示7个工作日。公示结果不影响聘用且相关证件齐全、个人档案按时送达的，签订聘用协议，由用人单位到主管部门、市人社局办理相关用编、聘用手续。

　　七、其他事项

　　(一)按照常态化疫情防控要求，考生应填写并提交《2020年福建省泉州市第一医院公开招聘博士研究生学历工作人员考生健康申明卡及安全考试承诺书》(附件3)，方可参与考试。考试、体检等环节需现场查验报考人员的动态“八闽健康码”和检测体温并佩戴口罩，“八闽健康码”须为绿码方可参加现场招聘活动(非绿码者必须携带考前7天内新型冠状病毒检测阴性的报告)。

　　(二)本次公开招聘的相关信息(如面试、体检通知等)将通过泉州市第一医院官方网站向社会公布。应聘人员在本次招聘过程中如有相关问题，请及时向泉州市第一医院人力资源管理科(0595-22277003)咨询。

　　医院对经过招聘或引进、考核合格并聘为事业单位编制的博士给予30万元/人专项补助。如符合医院《高层次人才引进方案》的人才，享受医院引进人才相关优惠政策，包括最高100万元安家补贴、科研资助经费等。

　　(三)因报考人员体检或考察不合格、自动放弃或被取消聘用资格等原因最终造成岗位空缺的，原则上根据该岗位报考人员中的所有落选考生中面试成绩合格的从高到低的顺序依次进行等额递补。

　　(四)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。为确保招聘工作的公正、公平、公开，招聘工作全程接受纪检监察部门监督。监督电话：0595-22277714。

　　(五)公告未尽事宜由泉州市第一医院负责解释。

　　附件：1.2020年福建省泉州市第一医院公开招聘博士研究生学历工作人员岗位信息表

　　2.2020年福建省泉州市第一医院公开招聘编制内博士研究生学历工作人员报名登记表

　　3.2020年福建省泉州市第一医院公开招聘博士研究生学历工作人员考生健康申明卡及安全考试承诺书

　　泉州市第一医院

　　2020年7月24日