2020龙岩上杭县文化旅游发展有限公司招聘公告(2)

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　　4.资格审查：

　　报名结束，由县委组织部、县财政局及县人社局对报考人员进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

　　(二)初选

　　我县党政机关、事业单位、国有企业在编人员报名不参加初选，直接进入面试。除县党政机关、事业单位、国有企业在编人员以外报名的人员由县委组织部、县财政局及县人社局组织人员对报名人员进行初步筛选，再确定候选人。

　　(三)面试

　　面试工作由县委组织部、县财政局及县人社局共同组织实施。根据面试结果，确定考察对象。确定为考察对象的，需要签署《承诺书》。

　　(四)组织考察

　　由县委组织部、县财政局及县人社局组成联合考察组，对确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，重点考察有无违法犯罪、征信问题等。考察采取定性分析，不计分值，经考察不合格的，不予聘用。

　　(五)体检

　　体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用个人自理。体检不合格的不予聘用，对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人可提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人员薪酬参照《深化市委管理企业负责人薪酬制度改革的意见》岩委办〔2016〕9号要求，薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。聘任期三年，基本年薪16万元,试聘期为半年(自合同签订之日起6个月)，试聘期年薪30万元(含基本年薪、绩效年薪)，试聘期结束后，年薪酬(含基本年薪、绩效年薪、任期激励收入)按考核后不低于30万元、不高于85万元确定。

　　备注：基本年薪上限为上年度县属国有企业在岗职工平均工资2倍;绩效年薪上限为上年度县属国有企业在岗职工平均工资6倍;任期激励收入为三年任期结束后经考核发放，年均不超过上年度县属国有企业在岗职工平均工资2.4倍。

　　六、聘用与解聘

　　县委县政府确定最终人选后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同。聘任人员的聘期为三年，试聘期为半年(至合同签署之日起6个月)，试聘期内年薪30万元。

　　聘用人选有下列情形之一的，予以解聘或根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党纪律处分条例》等相关规定执行：

　　(1)试聘期满后，经考核不胜任相应职务的;

　　(2)连续两年经营业绩指标完成率无法达到70%以上的;

　　(3)违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误、重大安全生产责任事故、重大质量责任事故、严重环境污染事故、重大群访、重大违纪违法纠纷事件等，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的;

　　(4)违法违纪，受到党纪政务处分或刑事处罚的。

　　附件：上杭县公开招聘县属国有企业经营管理人员报名表

　　中共上杭县委组织部上杭县财政局上杭县人力资源和社会保障局

　　2020年7月17日