2021福建漳州国企正式员工岗位招21人公告

　　【导读】厦门华图同步国企招聘考试网发布：2021福建漳州国企正式员工岗位招21人公告,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注厦门华图公务员微信公众号(xmhuatu)和福建事业单位考试备考QQ群：916537385()，获取更多招考信息和备考资料。厦门华图培训咨询电话：0592-5168870，5168871。

　　漳州国企正式员工岗位如下，有意向且符合岗位条件者，请将下载：“附件：个人简历表”，填写后发送至邮箱1048499196@qq.com并邮件命名为“岗位名称+姓名”(如01岗：招投标管理岗+张三)。从符合条件的人选中择优面试。

　　01岗：招投标管理岗(1名)

　　(一)岗位职责：

　　1、负责项目建设前期中介机构的比选工作。

　　2、负责组织各项工程招标工作，负责工程招标文件的编制、审核工作。

　　3、负责完成招标项目的公告、发标、答疑、开标、评标、定标以及发布中标通知等。

　　4、负责编制各类型招标文件范本。

　　5、负责协调沟通各行政主管部门。

　　(二)任职要求：

　　1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，工程管理、工程造价、建筑工程等相关专业。

　　2、2年以上项目招投标相关工作经验.

　　3、熟悉政府采购及工程招投标相关法律法规和程序;能够独立完成招标文件的编制和审核;熟悉福建省内区域网上招投标平台业务，熟悉电脑操作。

　　4、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，具有良好的团体合作精神，思维活跃，反应机敏，能吃苦耐劳。

　　5、有中级工程师职称学历可适当放宽。

　　6、担任过招标代理咨询单位的部门负责人及以上职务者优先。

　　02岗：投资统计岗(1名)

　　(一)岗位职责

　　1.负责工程经济分析、项目数据统计。

　　2.负责办理项目的前期报批手续、变更手续等。

　　3.负责与相关政府职能部门沟通，保持紧密的联系，并建立良好的人际关系。

　　4.掌握政府部门的法律法规及相关政策，及时了解新出台的政策。

　　5.掌握项目的进展情况，并熟悉工程设计、工程建设的基本知识，为顺利通过相关审批做准备。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　(二)任职要求

　　1. 40周岁以下，全日制本科及以上学历，统计、经济、工程、财务管理、会计、审计等相关专业。

　　2.有2年以上项目前期、工程经济分析、统计业务等工作经验。

　　3.熟练使用各种办公软件操作，具备较强的公文处理能力和文字材料组织能力。

　　4.具有较强的组织协调、沟通表达能力和团队精神，良好的文字写作、问题分析能力。

　　03岗：建筑设计岗(1名)

　　(一)岗位职责

　　1.对接项目建设的行政主管部门、地方协作建设部门，以及土地、规划、消防、人防、水利、环保等部门，及时了解新政策、新法规，结合项目实施，协调开展各阶段设计工作;

　　2.对接协调建筑项目的方案、施工图设计、勘测及前期招投标等事务协调工作;

　　3.复核、校对项目建设文件资料，审核土建专业设计文件，并提出优化建议意见;

　　4.对在建项目工程进展中的重大专案、技术难题，提出合理化建议及解决方案意见。

　　5.复核、办理在建工程的设计变更文件，并提出合理化审核意见。

　　6.参与在建项目的各分部工程、单体工程及项目竣工验收，并提出验收意见。

　　(二)任职资格

　　1.45周岁以下，全日制本科及以上学历，建筑(建筑学)、规划(城市规划)、工民建或土木工程等相关专业。

　　2.从事方案、规划、建筑设计等相关工作一年以上;

　　3.熟悉国家及地方相关法规、政策，熟知建设项目规划设计、建筑设计、项目报批、验收等基本建设程序;具有对建设项目各阶段的策划、设计方案提出可行性论证及合理化建议能力。

　　4.具有建筑、规划类设计注册资格，年龄、学历可适当放宽。

　　04岗：工程管理岗(1名)

　　(一)岗位职责

　　1、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类设计、勘测、施工、监理管理及规范及要求，掌握建设项目报批、建筑施工、验收规范等基本建设程序;

　　2、对接项目建设的行政主管、地方协作部门，以及土地、规划、消防、人防、水利、环保等部门，及时了解掌握新政策、新法规，对接办理项目建设各阶段开展日常业务工作;

　　3、参与对建设项目规模类型进行分期计划、合理化经济比较等可行的技术论证分析，制定工程建设目标计划，供决策参考选择，办理工程项目各相关主体单位的专业技术问题沟通协调工作;

　　4、负责对建设项目的工程质量、安全、进度的管理落实监督，督促施工单位按文明施工、标准化、规范化施工等各项工程全过程管理工作和移交保修管理，及时发现问题并积极提出整改意见和有关建议。

　　5、办理工程建设过程中各类政策性、技术性文件的上报下达及汇编工作;

　　6、办理工程基础性文件资料编制及项目前期至竣工移交各阶段的档案审理修订、申报跟踪、移交管理等工作;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　(二)任职资格

　　1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，土木工程、工业与民用建筑、建筑工程技术、建筑工程施工与管理等相关专业。

　　2、持有中级工程师及以上职称(工程建设管理、建筑工程施工、土木工程、土建、建筑设计、建筑结构设计、工程质量安全监督专业),学历和年龄适当放宽。

　　3、从事土建工程施工现场管理3年及以上。

　　4、善于沟通，能独立协调工程现场各方关系。

　　05岗：财务副经理(1名)

　　(一)岗位职责

　　负责企业本部财务及子公司财务管理工作，负责项目建设资金的调度、审核管理、使用支付及财务决算，融资等;负责与银行、税务、审计等相关部门的业务联系工作。

　　(二)岗位要求

　　1、45周岁以下，男性，本科以及上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业，持有高级会计师、注册会计师、税务师证书的可适当放宽学历限制。

　　2、有5年以上财务管理或银行工作经验，具有投融资经验，城投类企业财务管理、银行等工作经验，熟知税法、经济法等法规政策，熟练财务软件，有较强的财务分析能力、沟通协调能力。

　　3、建筑类或房产类企业项目财务负责人以上经验者优先。

　　101网络信息管理(1名)

　　1、负责企业办公、生产、宿舍等场所的有线/无线网络设计、管理和策略的调整及调优工作，保障网络及信息系统正常运行，监控网络流量、服务器的运行状况;中心机房优化、综合布线、服务器的部署、保养、巡检及安全管理;协助HR、OA、财务等系统的运维等相关工作。

　　2、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，40周岁以下，计算机、网络管理、信息与计算机科学等相关专业。

　　3、从事大型企业信息安全、计算机硬件维护、广域网络设计、企业网络规划及建设等相关工作3年及以上。

　　3、熟悉TCP/IP,交换、路由等基本原理，熟练使用思科、华为、H3C、深信服、天融信等主流厂商的交换机、路由器、防火墙，能够独立完成设备的选型、配置与管理，具备网络维护和故障处理能力。

　　4、熟悉数据库，计算机及周边相关设备的安装、调试及维护。

　　5、熟悉局域网配置、网络管理、网络维护及网络故障的排除。

　　6、有网络拓扑设计，综合布线、机房建设、灾备、无线AP建设、AD域控等0-1过程建设者优先;持有计算机专业职称证书或相关专业职(执)业资格证书的优先。

　　7、985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

　　102会计(1名)

　　1、负责对企业的财务状况及经营成果进行会计汇总核算，编制财务报表及相关数据表格;根据国家税务法规，编制税务报表，进行纳税申报等相关工作。

　　2、全日制本科及以上学历，40周岁以下，审计学、财务会计及相关专业。

　　3、从事房地产开发类、商业运营类、生产类、贸易类等行业会计相关工作经验3年及以上。

　　4、熟练掌握会计核算工作所需专业知识和技能，熟练运用财务软件从事财务管理工作，能够从事会计核算、税务筹划和财务审计等工作。

　　5、持有中级及以上(会计或审计)、注册会计师、注册税务师、高级职称者可适当放宽年龄及专业限制。

　　103风险控制岗(1名)

　　1、负责完善风险管理体系，研究修订相关的管理规程，监督公司制度的实施;参与项目前期尽职调查，初步审查投资项目的可行性、可靠性;投资过程中的风险提示并提出风险的防范措施与建议;监督投资程序合法性等相关工作。

　　1、全日制本科及以上学历，40周岁以下，经济、贸易、法学、法律等相关专业。

　　2、从事企业风险管理或法律事务等相关工作3年及以上。

　　3、熟悉投资及贸易业务风控流程和工作内容。

　　4、985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽年龄限制及工作年限。

　　5、取得国家司法考试职业资格证书者可适当放宽年龄限制。

　　105造价工程师(1名)

　　1、负责参与公司设计方案的前期造价咨询，对方案的经济合理性进行初步测算;依照图纸和有关资料、文件进行项目估算、预算、结算编审工作，对项目成本进行测算分析等相关工作。

　　2、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，45周岁以下，工程造价、工程管理等相关专业。

　　3、从事工程预算(市政、园林方向)等相关工作3年及以上。

　　4、熟悉概预算专业知识及国家、地方造价行业专业规范，掌握定额，精通预算软件。

　　5、熟悉招标、合同管理等工作业务知识。

　　6、工作严谨负责，具有良好沟通能力与团队合作精神。

　　7、取得一级造价工程师或工程造价专业中级职称的,学历和年龄可适当放宽。

　　8、985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

　　106规划设计师(1名)

　　1、负责参与规划设计方案的制订;完成基础资料收集、整理、分析等前期工作;完成图纸、说明、文本、方案汇报稿等设计工作。

　　2、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，40周岁以下，城市规划、建筑设计等相关专业。

　　3、能熟练掌握总体、分规、控规、详规各阶段的规划成果编制工作，精通相关规划设计规范，熟悉项目报批业务。

　　4、较强的方案构思、表现能力及项目策划能力，规划方案深化、细化能力，能独立完成方案。

　　5、注册城市规划师或有知名设计公司工作经验者优先。

　　107岗：工程类人员(1名)

　　(一)岗位职责

　　1.负责做好项目前期报批等各项相关工作。

　　2.管理并协调好与设计单位、施工单位等工程各方的关系，并做好项目建设前期、建设过程及竣工后移交的工作。

　　3.负责做好本专业工程项目的现场管理工作，同时做好项目建设质量、安全管理的落实监督，督促项目施工单位加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作，及时发现问题并积极提出改进意见和有关建议。

　　4.参与施工现场有关技术问题的讨论研究，对处理意见和解决办法提出看法和建议。

　　5.及时做好对本专业工程技术资料的收集、整理和归档工作，并保证资料的完整性、真实性。

　　6.负责做好与本专业有关的供电、供水、燃气、通信等综合管线工作及后续其他相关事宜。

　　7.负责开展区域专项产业规划及产业园规划;做好区域产业结构调整、产业发展布局规划设计管理。

　　8.负责做好主导产业、跟随产业和支撑产业的详细规划设计管理。

　　9.具有独立开展本专业岗位相关工作的能力，有较强的责任心和职业操守。

　　(二)任职要求

　　1.全日制本科及以上学历，40周岁以下，土木工程、建筑工程、市政工程、道路与桥梁工程、工业与民用建筑、给(水)排水工程、水利水电工程、城乡规划与设计等工程类相关专业。

　　2.从事工程管理相关工作3年及以上(本一院校、不含独立学院的工作年限可适当放宽)。

　　3.熟悉工程类施工技术与管理工作，能把控项目进度、质量安全等总体计划要求，并熟悉项目工程的施工及验收规范等。

　　4.熟悉工程类、规划设计与管理等相关政策及法律法规，具有较强的沟通及协调能力。

　　5.能胜任城乡规划、城乡开发与建设、产业园规划及项目策划等工作要求。

　　6.能够熟练操作CAD、Photoshop、Sketch、天正等制图软件。

　　7.持有土建类、水利类、设计类中级工程师及以上职称的可优先考虑。

　　8.持有国家一级注册建造师、注册土木工程师、注册城市规划师等相关注册类工程师的可优先考虑。

　　(三)薪酬

　　录用后按公司正式员工薪酬管理制度执行。

　　2103岗：规划管理岗(1人)

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，45周岁以下，土木工程、规划、工程管理、经济类相关专业;

　　2.具有3年及以上房建、市政项目管理工作经验;

　　3.熟悉国土、规划、建设等相关报批报建业务流程，熟悉工程计划管理，有工程现场管理经验;

　　4.持有初级及以上职称(工程管理类、工程施工类等相关土建系列专业职称)。

　　岗位职责：

　　1.根据公司经营计划项目报批报建控制性计划，并跟踪、落实办理;

　　2.负责承办公司所开发项目的政府报批报建手续;

　　3.参与项目工程安全生态、质量、计划、成本、信息化、资料管理;

　　4.参与项目现场管理，开展项目工程管理巡查，编制巡查报告;

　　5.参与项目土建类工程的工程进度与质量、成本控制、招标采购、工程验收、移交、结算审计、维保协调等过程管理;

　　6.完成上级交办的其他工作。

　　备注：985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限

　　2104岗：托育管理岗(1人)

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，45周岁以下，学前教育、护理学等相关专业;

　　2.具有3年及以上托育、早教、幼教、儿童服务等机构管理工作资历和丰富经验;

　　3.能熟练做好0-3岁专业托育中心(托育园)的全面经营管理;

　　4.已考取托育师、早教师、育婴师、保育师、幼教证、教师证、园长证等证书者学历可适当放宽。

　　5.拥有著名托育机构工作经验者优先录用;

　　6.985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

　　岗位职责：

　　1.协调托育中心的软硬件设施配备，并完成注册;

　　2.做好托育中心的全面经营管理，高效完成保育、教学、家长课堂、发展运营等工作任务;

　　3.管理托育中心的宣传推广，市场拓展;

　　4.总结相关管理经验，完善相关管理制度;

　　5.协助托育中心工作人员的招募;

　　6.完成上级交办的其他工作。

　　2109岗：研学项目专员(1人)

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，35周岁以下，旅游管理、公共传播、师范类等相关专业;

　　2.具有3年及以上研学工作经验;

　　3.有旅游、教育从业工作经验或行业研究经验者优先。

　　岗位职责：

　　1.协调研学基地的相关软硬件配备，并完成相关申办注册;

　　2.熟知研学活动的运作流程，参与研学课程宣传、准备、运行及反馈的管理与执行，解决突发问题;

　　3.负责研学项目相关的内外部资源对接、协调工作。各学校的研学工作对接以及各大旅行社、地接社研学实施工作的对接;

　　4.对研学项目开展的过程进行监管、宣传推广、市场拓展;

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　备注：985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限

　　2102岗：教育教学管理岗(1人)

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，35周岁以下，师范类相关专业;

　　2.具有3年及以上中学教学及教学管理工作经验;

　　3.中教二级及以上职称;

　　4.有招聘与培训、员工关系管理、薪酬管理工作经验者优先;

　　5.985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

　　岗位职责：

　　1.学习研究教学评估的有关方针、政策，调研教学评估动态，领会各类教学评估指标体系的内涵;参加教学评估与质量监控体系建设工作，参与教学评估工作方案和工作计划的制定;

　　2.参与有关教育的各类专项教学评估及专项检查工作、学校教学质量报告的编制工作、教学专项评估与评估报告的撰写;

　　3.参与学校各项评估材料的收集、汇总、整理、分析、建档工作;

　　4.配合上级完成非事业编教师的人事管理;

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　2101岗：会计核算岗(1人)

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，40周岁以下，审计学、财务会计及相关专业;

　　2.具有3年及以上房地产开发类、商业运营类、生产类、贸易类等行业会计工作经验;

　　3.熟练掌握会计核算工作所需专业知识和技能，熟练运用财务软件从事财务管理工作，能够从事会计核算、税务筹划和财务审计等工作;

　　4.持有中级及以上职称(会计或审计)、注册会计师、注册税务师、高级职称者可适当放宽年龄。

　　岗位职责：

　　1.根据国家制定的会计法律法规、会计准则及公司制定的会计政策，按照统一口径对企业的财务状况及经营成果进行会计汇总核算，编制财务报表及相关数据表格;

　　2.根据国家税务法规，编制税务报表，进行纳税申报;

　　3.完成上级交办的其他工作。

　　备注：985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

　　2106岗：广告项目管理岗(1人)

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，35周岁以下，广告设计、广告策划相关专业;

　　2.具有3年及以上广告创意、设计、推广等工作经验;

　　3.有专业的美术、广告文案、广告创意功底，熟练photoshop corelDrew等设计软件，熟悉广告运营模式及运作流程;

　　4.具有相关专业职业资格证书优先考虑;中共党员优先考虑;

　　5.985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限

　　岗位职责：

　　1.熟悉广告运营模式及运作流程，负责广告运营方案及相关材料的撰写，并呈报领导审批;

　　2.负责广告运营业务开拓、创新;

　　3.根据项目要求，负责项目筹备、推进及执行工作，确保项目顺利建设运营; 4.整体把控运营项目执行质量，包括执行阶段的危机及问题处理;

　　5.维护并加强公司与客户以及第三方的联系与协作，保持良好的公共、客户关系;

　　6.关注和收集市场相关信息，例如技术、国家和地方政策及客户相关信息等;

　　7.完成上级交办的其他工作。

　　2108岗：审计岗(1人)

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，40周岁以下，审计类、财会类等相关专业;

　　2.具备3年及以上企业审计或财务相关工作经验;

　　3.具有中级及以上职称(会计或审计)、注册会计师、注册税务师可优先考虑;具有高级职称的可适当放宽年龄限制。

　　4.985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限

　　岗位职责：

　　1.负责制定企业内部审计规程，编制企业年度审计工作计划并组织实施;

　　2.审计监督企业的财务收支、经济合同;

　　3.负责对企业内部控制系统的健全性、合理性、有效性和风险管理进行检查、评价和意见反馈;

　　4.负责协调和配合外部各类审计检查工作;

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　2107岗：企业管理岗(1人)

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，40周岁以下，财会类、工商管理、企业管理等相关专业;

　　2.具备3年及以上企业管理相关工作经验;

　　3.具备中级及以上职称(会计或者经济)可优先考虑;具有高级职称的可适当放宽年龄限制。

　　岗位职责：

　　1.负责建立健全公司各项内控制度，跟踪落实制度的贯彻执行情况并逐步完善;

　　2.负责根据公司发展战略和定位，配合党建人事部组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准;

　　3.负责提出组织机构设立和调整建议与方案;

　　4.负责对公司各部门计划的执行情况进行跟踪、监督执行和考核;

　　5.负责下达下属公司的工作指标并进行跟踪、监督执行和考核;

　　6.完成上级交办的其他工作。

　　备注：985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

　　2105岗：资金管理岗(1人)

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，40周岁以下，财务会计、金融、经济、管理等专业;

　　2.具有3年及以上房地产开发类、商业运营类、生产类、贸易类等行业资金管理工作经验;

　　3.有政府平台类企业大中型国有企业出纳工作经验或熟悉企业财务工作及银行、税务等外部机构办事流程的优先考虑;

　　4.持有初级会计证及以上相关财务工作职称证书者优先。

　　岗位职责：

　　1.负责公司及所属控股子公司的资金结算业务、内部资金管理工作; 2.贯彻执行国家现金管理制度和银行结算规定，保证资金安全和正常运转，确保应收资金的及时回收，提高资金使用效率; 3.完成上级交办的其他工作。

　　备注：985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

　　原文标题：漳州国企正式员工岗位招聘21人公告-漳州人事人才网-漳州市人才市场唯一官方网站-漳州市人事局-人才招聘-人事代理-档案查寻-漳州人才网-漳州市人才交流中心-网上人才招聘会-www.zzhr.com

　　文章来源：http://www.zzhr.com/opnews.aspx?id=93799

（编辑：小彬）