2020厦门市儿童医院招聘事业单位工作人员20名公告(2)

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　　三、考试报名

　　(一)注意事项

　　1.本次考试采取网上报名的方式，请考生登录厦门市儿童医院网站( https://www.xmsetyy.cn/)进行注册并报名。

　　2.报考人员只能报考一个岗位。报考人员通过网上资格初审后不得更改，并以通过资格初审的岗位参加考试。

　　3.报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照招聘岗位资格条件，确认符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。

　　4.符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊需降低比例的，由医院提出意见报厦门市卫生健康委员会研究同意后另行公告。

　　5.本次考试有关考务信息通知详见(https://www.xmsetyy.cn/Home/NewsList/?id=56)厦门市儿童医院招聘信息栏，请考生自行留意查看，不再另行通知。

　　6.报考人员所留联系方式应准确无误并保持畅通。

　　7.因疫情防控需要，我院将严格落实新冠肺炎疫情卫生防疫要求，考生参加考试(笔试及面试)前，须提前将健康码发送至招聘邮箱(xmsetyyhr@163.com)，由医院审核后再确定考试时间、地点。

　　其中湖北入厦考生需提供入厦前7天内的核酸和抗体检测结果，或者入厦第1天开展核酸和抗体检测，检测合格后转14天监督性医学观察，监督性医学观察期间可参加考试;中高风险地区入厦考生需提供7天内核酸和血清抗体检测合格有效证明，无法提供的应在入厦时接受相关采样检测，并按我市规定实施集中或居家医学观察14天，观察期满无异常可参加考试;境外入厦的考生需开展核酸和抗体检测，实施14天集中医学观察及7天定点酒店或居家隔离医学观察，观察期满无异常可参加考试。考生务必根据卫生防控要求，提前做好行程规划，准时参加考试，逾期视为自动放弃报考资格。详情可咨询医院人力资源部吴老师，0592-2529572。

　　(二)报考流程

　　1.网上提交个人信息及报名：报考人员请于2020年6月15日上午8:00至6月22日下午17:00登陆厦门市儿童医院网站，通过用户注册形成报名账号提交个人信息。逾期未提交信息不能参加考试。

　　2.资格初审：笔试资格初审是对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对初审。初审时间为6月15日上午8:00—6月23日上午12:00法定上班时间，由复旦大学附属儿科医院组织招聘工作人员进行网上资格初审。

　　3.查询资格初审结果：报考人员可于6月15日上午8:00—6月23日下午15:00登录厦门市儿童医院招聘信息栏查询资格初审结果。报考人员对资格初审结果有异议的，须在6月15日上午8:00—6月23日下午17:00(注：法定上班时间)前通过电话或邮件申诉(邮件申诉以已发送时间作为截止时间，请考生注意邮件的时效，务必在6月23日下午17：00前发送)，联系人：吴老师，联系电话0592-2529572，邮箱地址：xmsetyyhr@163.com。

　　4.应聘登记表打印：通过网上报名资格初审合格者，请于6月15日上午8：00起自行下载并打印应聘登记表(打印登记表相关问题咨询：吴老师，0592-2529572)。

　　5.招聘岗位因报名人数不足比例未达到开考条件而取消或减少招聘人数的，将在厦门市儿童医院网站上发布公告。

　　四、考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　(一)笔试

　　1.笔试方法：笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为岗位相关专业知识,每科卷面分为100分，合格线均为60分。

　　通过现场报名资格审核的报考人员须自行上网打印应聘登记表，并持该表参加笔试。

　　笔试时间、地点等信息将在厦门市儿童医院招聘信息栏发布，请报考者随时关注通知。

　　2.以下考生可按有关规定享受笔试加分

　　(1)服务基层项目高校毕业人员

　　参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期限为1年及以上且于2020年6月30日前期满考核合格的福建户籍或福建生源高校毕业人员：服务期限2年及以上且期满考核合格的服务基层项目毕业生，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分;服务期限1年及以上不满2年且期满考核合格的服务基层项目毕业生，报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

　　(2)退役士兵(含大学生退役士兵)

　　由福建省兵役机关批准入伍或福建生源的退役士兵(在福建省外应征入伍，但已于2020年6月30日前取得福建户籍的可参照)，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的加8分;服役满9年至12年的加6分;服役满6年至8年的加4分;服役满3年至5年的加2分;荣立二等功及以上的另加3分/次;荣立三等功的另加2分/次;获得优秀士官或优秀士兵或优秀义务兵荣誉称号的另加1分/次;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年及以上的，除享受以上加分外可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍的，退役后加5分。

　　(3)退役优秀运动员

　　我市退役优秀运动员，可享受以下笔试卷面分加分：曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第2至第6名，亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)或全运会第2或第3名，全国锦标赛、全国冠军赛或篮球、排球、足球全国职业联赛第1名的，加9分;曾获得省运动会冠军，全国锦标赛、全国冠军赛或篮球、排球、足球全国职业联赛第2或第3名，亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)第4至第6名的，加7分。

　　(4)加分证明材料

　　符合加分政策的报考人员必须在报名时如实填报，并在6月22日17:00前扫描以下材料一份，并发送至招聘邮箱：xmsetyyhr@163.com，否则视为放弃享受加分政策。

　　①服务基层毕业生须提交组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)以及福建户籍或福建生源证明材料。

　　②符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)安置在厦门市的，可持身份证、退伍证前往厦门市退役军人事务局移交安置与就业创业处安置办开具证明资料(联系电话0592-2226263);安置在厦门市以外的，可由安置地县级及以上退役军人事务局开具证明。

　　③符合加分政策的我市退役优秀运动员可持相应奖项证书前往厦门市体育局人事处开具证明资料(联系电话0592-5339323)。

　　3.笔试成绩查询

　　笔试成绩=笔试卷面分+各项加分。

　　加分仅限于笔试卷面分，加分不受笔试满分限制。各项加分可累计计算，但累计最高不超过10分。曾通过享受政策待遇被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。报考专门岗位的人员不享受加分政策。

　　笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门市儿童医院网站招聘信息栏查询笔试成绩。

　　(二)资格复核

　　面试前，所有拟进入面试人选由复旦大学附属儿科医院组织招聘工作人员进行资格条件复核。因受疫情影响，采用“不见面审核”。考生将资格复核材料电子版发送至xmsetyyhr@163.com招聘邮箱。资格复核结果通过邮箱反馈至考生，面试当天提前将原件报送厦门市儿童医院二楼人力资源部核验。

　　进入资格复核的人选应提供以下材料原件和复印件一式二份，并依序装订成册：

　　1)应聘登记表(本人签字);

　　2)个人简历(高中起填写至报名日，如实反映其各阶段的就学、就业、待业等状态，期间不能中断);

　　3)身份证;

　　4)岗位要求的学历(位)证书或《就业推荐表》或其他学校开具的可证明材料,资格证书、工作经验等材料;

　　5)符合加分优惠政策的证明材料;

　　6)岗位要求的其他材料;

　　7)福建省内机关、事业单位、公立医疗卫生机构编内人员须征得所在单位同意方可报名，并须在面试资格复核时提供所在单位同意报考书面证明，否则视为自动放弃资格。

　　8)须提供学历(位)书面认证报告的，已完成认证的请一并提交，未完成认证的请参阅本简章第七条第(六)项内容。

　　考生本人因故无法参加资格复核的，可委托他人办理，受托人须带齐上述材料、考生委托书及受托人的身份证原件、复印件参加资格复核。

　　(三)面试

　　1、从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　2、面试环节包括：

　　1)面试采用自我介绍、专业答题、专家提问等方式，主要测试报考人员的综合素质和能力水平。

　　2)面试具体时间、地点等详见厦门市儿童医院网站招聘信息栏。

　　(四)成绩计算方法

　　综合总分合格线为60分。具体计算公式为：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。综合总分相同者，按以下规则进一步确定名次排列：

　　(1)按面试成绩从高到低排列;

　　(2)若面试成绩又相同，按笔试成绩排列;

　　(3)若笔试成绩依然相同，我市应征入伍的自主就业退役士兵优先进入体检环节。若无优先对象，可由考生协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检环节人选，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，取重新面试成绩较高者进入体检环节。

　　五、体检与考核

　　(一)确定体检和考察人选

　　从笔试和面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检和考察人选。

　　(二)体检

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体(复)检费用个人自理。

　　参加体检人员(由短信或电话或官网通知)须携带本人身份证、近期正面免冠二寸彩照一张按时到招聘医院指定地点集中体检，体检人员应按时参加并配合体检，否则视为放弃资格。

　　体检结果由招聘医院通知。考生对体检项目结果有疑问，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由组织体检的单位另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，可申请当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，可申请当场复检。

　　女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的合理期限。

　　(三)考核

　　对体检合格的报考人员，由医院组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　考核开始时，招聘单位应通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实考核对象有无失信被执行情况。发现考核对象被列为失信被执行人的，应查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的，应在招聘单位约定的期限内提供执行法院的书面证明，方可以进行考核;尚未履行义务的，取消其聘用考核资格。报考者在试用期被列为失信被执行人的，应取消其聘用资格。

　　(四)在面试后、办理入职人员接收或报到等就业手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由医院和主管部门决定是否从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(每个岗位仅递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补)。是否需要递补的，由医院研究决定。

　　除非报考者提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘审核工作人员徇私舞弊或失职渎职的，医院不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由。已进入办理入职人员接收或报到等就业程序的，其放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　六、办理聘用手续

　　(一)根据岗位条件及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门市卫生健康事业单位招聘考试系统网站(http://120.41.250.30/index.aspx)公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、拟聘人员基本信息等。

　　(二)公示结果无异议，经医院报厦门市卫生健康委员会核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后5个月内提供办理聘用手续所需的全部资料(含个人人事档案);因情况特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，拟聘人员需提交书面申请并与医院协商一致后报厦门市卫生健康委员会核准，由厦门市卫生健康委员会与申请人约定延长资料提交的最长时限，延长时限原则上不超过2个月。

　　(三)医院对拟聘人员的聘用按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位发布的招聘岗位进行聘任。如医院的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。

　　(四)拟聘人员办理就业手续后，依据国家有关规定与拟聘人员签订劳动合同。聘用人员的人员身份及工龄、工资、养老保险等待遇由医院查阅其人事档案后，按照厦门市有关规定认定。 （编辑：全糖）