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2020年福建师范大学福清分校公开招聘教师工作方案(2)

2020-06-09 20:59:31 福建事业单位考试网 https://xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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　　五、资格审查

　　1.资格初审。我校对应聘者提交的报名材料进行资格初审。通过资格初审的人员名单(即参加笔试人员名单)及笔试时间与地点将在福建师范大学福清分校人事处网站(http://rsc.fjnufq.edu.cn/)公布，请应聘人员密切关注。

　　2.资格复审。面试前，学校依照发布的招聘信息要求，将对进入面试人选进行资格复审。考生应如实提供以下材料原件和复印件一份：

　　(1)本人签名的《福建师范大学福清分校应聘人员报名登记表》;

　　(2)二代身份证;

　　(3)学历、学位证书原件，2020届毕业生暂时无法提供的，应书面保证学历学位真实性、有效性，取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书;若暂时无法提供原件的，经我校人事处同意后最迟可延至体检前提交。

　　3.注意事项。应聘者应对提交的材料真实性、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，将取消考试和聘用资格。

　　六、考试

　　岗位J4和岗位J8采取笔试、技能测试、面试相结合的办法，其他岗位采取笔试、面试相结合的办法。各岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3︰1(含3︰1)方可开考，不达3︰1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。

　　1.考试办法

　　(1)笔试内容为与岗位相关的专业知识;技能测试内容为岗位相关专业技能测试;面试采取说课的方式。

　　(2)岗位J4和岗位J8根据笔试和技能测试合计总分从高到低确定面试人选，其他岗位根据笔试成绩从高到低确定面试人选，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。所有岗位面试合格线均为70分，面试分数不合格者不予聘用。

　　2.综合成绩计算

　　岗位J4和岗位J8综合成绩按笔试、技能测试、面试分数分别按30%、30%、40%比例折算合计，其他岗位综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算，综合成绩总分为100分。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　3.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参加笔试人员成绩、进入面试人选名单等请关注福建师范大学福清分校人事处网站(网址：http://rsc.fjnufq.edu.cn/)，不再另行通知。

　　七、考核和体检

　　1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照我省现行的教师资格申请人员体检标准执行。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

　　八、公示

　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日完成。

　　九、聘用

　　1.公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。如未在规定时间内取得相应学历学位证书或未在规定时间内办理聘用手续，学校将取消拟聘用人选的聘用资格。

　　2.聘用人员纳入单位事业编制，享受国家和福建省规定的事业单位同类在职人员工资福利及社会保险等待遇。

　　十、其他

　　1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

　　2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格，问题严重的将追究相关责任。