2020三明明溪县部分事业单位招聘39名编制人员公告(2)

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　　(四)注意事项

　　1.报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时网上提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　2.报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，手机号码请务必填写并保持畅通。因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由报考者自负。

　　3.报考者须按要求上传近期正面免冠2寸证件照。照片应为*.jpg格式，分辨率350dpi左右，规格100KB以下的彩色数码证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部分。上传照片后，可直接在页面上看到上传照片的效果，确定无误后需点击“确认使用本照片并提交”。对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

　　4.报考者必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：个人简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今;报考有“其他条件”要求岗位的报考者(如执业资格证书等)，应在报名系统中的“其他条件”栏中如实填写本人对应的真实情况，未如实填写者将不予通过审核。

　　5.属特困家庭和城市低保家庭及农村“二女计生户”的报考者可减免有关考务费用。此类报考者应先在网上缴纳报名费，再于5月29日(正常上班时间)前携带相关证明材料到县人力资源和社会保障局办理减免报名费用手续。其中：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，应提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件;特困家庭的报考者，应提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件;农村“二女计生户” 凭其家庭所在地的县(市、区)卫健部门出具的“二女计生户”证明。

　　四、考试办法

　　(一)考试方式

　　本次招聘计划都是免笔试岗位，若招聘计划数与报考人数比例未超过1:5的报考者免笔试，直接参加面试(面试时间及面试有关事项另行通知)。否则，需参加笔试，笔试时间及笔试有关事项另行通知。

　　(二)面试

　　1.面试成绩满分为100分，最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。

　　2.进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在规定时间内向县人力资源和社会保障局书面确认并备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，由县人力资源和社会保障局按规定递补进入面试人员。

　　3.面试人选资格复核。县人力资源和社会保障局将对面试人选进行资格复核，复核合格的将通知面试。报考者资格条件的最终确认以复核为准。

　　(三)考试总成绩计算

　　1.报考者的总成绩按面试成绩计算;若需笔试，则按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

　　2.同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，经县人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　五、体检、考察、公示和聘用

　　(一)体检

　　1.体检对象按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定。

　　2.体检对象属于国有企业单位在职在编人员的，在资格复核时未能提交单位同意报考证明的，最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或解除聘用(劳动)合同的证明。否则取消体检资格。

　　3.体检标准：参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

　　根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)精神，取消体检中的乙肝检测项目。

　　4.报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　5.进入体检不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　(二)考察

　　体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在规定时间内完成对面试、体检均合格报考者的考察，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考察且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。

　　考察内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避、计生及综治等方面的情况。

　　考察不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名额，经县人力资源和社会保障局核准，可从招聘该岗位上线合格人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　(三)公示和聘用

　　1.拟聘人选在明溪县人事考试网(http://mxrsks.lywsrc.com/)进行公示，公示期为7天。

　　2.拟聘人选公示无异后，由县人力资源和社会保障局按程序办理聘用手续。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年。

　　3.新聘人员应在县人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　4.新聘人员须在明溪县服务满五年(含试用期)，未满五年参加异地公务员和事业单位考试及申请调离我县和解聘的，必须符合《关于规范我县机关事业单位工作人员参加异地公务员和事业单位考试及调动的通知》(明人〔2012〕148号)、《关于规范我县机关事业单位工作人员借用和调动制度的补充通知》(明人〔2014〕83号)、《关于重申机关事业单位工作人员调配有关规定的通知》(明人〔2016〕18号)和《明溪县机关事业单位工作人员调配办法(试行)》(明委编〔2019〕73号)的有关规定。 （编辑：泉州华图）