2020龙岩武平县应急管理局招聘方案(2)

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　　四、招聘考试办法

　　鉴于目前疫情防控工作形势，本次招聘考试通过量化评分、面试和体能测试的方式进行。报名结束后，由武平县应急管理局对资格审查的应聘人员进行《基础成绩》计算，为基础分+加分。

　　(1)基础成绩为：符合基本条件人员，基础分为50分。符合以下条件的，给予相应加分，最高加分不超过10分：①学历层次(本科学历加2分，研究生以上学历加3分); ②复退伍军人加2分(含消防救援队伍和森林消防队伍退役人员);③中共党员加1分(含预备党员); ④具有扑火队员或护林员工作经历满1年的加1分，每增加1年加1分，封顶3分;⑤应聘人员取得B2及以上驾驶证的加1分。

　　(2)面试：按基础成绩从高到低排名，按1:3的比例确定面试人选，最后一名有同分数者，一并进入面试。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的相关森林防火基本知识和能力，面试分数满分100分。参加面试人员需携带身份证、毕业证书、报名表、无犯罪记录证明等报名材料及加分材料原件进行现场验证。面试具体时间、地点另行电话通知。

　　(3)成绩计算：总成绩=基础成绩+面试成绩×50%，总成绩相同面试成绩高者优先，若面试成绩又相同，以年龄小者优先。

　　(4)体能测试：应聘人员要求参加体能测试，按总成绩及优先顺序的排名，1:1确定参加体能测试人员，体能测试科目为1000米跑(30周岁及以下要求时间在4分25秒以内为合格，31周岁及以上要求时间在4分35秒以内为合格)。测试不合格，则按总成绩及优先顺序的排名递补测试人员。测试合格人员才能确定为体检人选。

　　五、体检与考核

　　1.按总成绩及优先顺序的排名从高到低1:1比例确定体检人选，要求应聘人员体能测试成绩合格;

　　2.体检标准按前述第一条中的招聘条件及要求进行，体检费用自理;

　　3.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格;

　　4.体检不合格者或因个人原因无法在规定时间内(即以招聘单位正式通知体检时限为准)完成相关体检项目导致体检医院不能作出体检结果的，不予聘用。

　　5.在体检中出现身体不合格或自愿放弃者，相应职位按总成绩及优先顺序的排序依次递补人选。

　　6.对体检合格的应聘人员，由武平县应急管理局组织人员对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

　　六、研究聘用

　　考核合格人员经武平县应急管理局党组会研究，确定为拟聘用人员名单，在武平县政府门户网站上公示5个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按总成绩及优先顺序排名依次递补。 （编辑：泉州华图）