2020复旦大学附属中山医院厦门医院补充编内招聘63人公告(2)

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　　四、考试

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式。

　　(一)笔试资格复核

　　笔试前，所有拟进入笔试人选由复旦大学附属中山医院组织相关专家团队进行资格条件审核。

　　(二)笔试

　　1. 笔试采取闭卷方式进行，由复旦大学附属中山医院统一组织，笔试内容为岗位相关知识。

　　笔试时间、地点等信息将通过电话或短信的方式予以告知，请报考者确认所留的联系方式准确无误并保持畅通。

　　2. 笔试成绩=笔试卷面分+各项加分。

　　加分仅限于笔试卷面分，免笔试人员在专业测试、面试环节不享受加分。加分不受笔试满分限制。各项加分可累计计算，但累计最高不超过10分。曾通过享受政策待遇被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。报考专门岗位的人员不享受加分政策。

　　符合以下加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，

　　(1)服务基层项目高校毕业人员

　　参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期限为1年及以上且于2020年9月30日前期满考核合格的福建户籍或福建生源高校毕业人员：服务期限2年及以上且期满考核合格的服务基层项目毕业生，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分;服务期限1年及以上不满2年且期满考核合格的服务基层项目毕业生，报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

　　(2)退役士兵(含大学生退役士兵)

　　由福建省兵役机关批准入伍或福建生源的退役士兵(在福建省外应征入伍，但已于2020年9月30日前取得福建户籍的可参照)，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的加8分;服役满9年至12年的加6分;服役满6年至8年的加4分;服役满3年至5年的加2分;荣立二等功及以上的另加3分/次;荣立三等功的另加2分/次;获得优秀士官或优秀士兵或优秀义务兵荣誉称号的另加1分/次;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年及以上的，除享受以上加分外可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍的，退役后加5分。

　　(3)退役优秀运动员

　　我市退役优秀运动员，可享受以下笔试卷面分加分：曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第2至第6名，亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)或全运会第2或第3名，全国锦标赛、全国冠军赛或篮球、排球、足球全国职业联赛第1名的，加9分;曾获得省运动会冠军，全国锦标赛、全国冠军赛或篮球、排球、足球全国职业联赛第2或第3名，亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)第4至第6名的，加7分。

　　(4)加分证明材料

　　符合加分政策的报考人员须在网上报名时如实填报，并于网上报名期间向招聘单位提交以下加分证明材料(提交方式请与招聘单位联系人联系)，否则视为放弃享受加分政策：

　　①服务基层项目毕业生须提交组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)，以及福建户籍或福建生源证明材料。

　　②符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)安置在厦门市的，可于上班时间持身份证、退伍证前往厦门市退役军人事务局移交安置与就业创业处开具证明材料(联系电话0592-2226263);安置在厦门市以外的，可由安置地县级及以上退役军人事务部门开具证明。

　　③符合加分政策的我市退役优秀运动员可持相应奖项证书前往厦门市体育局人事处开具证明材料(联系电话0592-5339323)。

　　符合加分政策的报考人员必须在报名时如实填报，并在3月30日17:00前提供以下材料复印件一份，与报名材料一并寄到复旦大学附属中山医院人事处(原件于面试时由报考人员提供，现场审核后将原件当场退还报考人员)，否则视为放弃享受加分政策。

　　①服务基层毕业生须提交组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)以及福建户籍或福建生源证明材料。

　　②符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)安置在厦门市的，可持身份证、退伍证前往厦门市退役军人事务局移交安置与就业创业处安置办开具证明资料(联系电话0592-2226263);安置在厦门市以外的，可由安置地县级及以上退役军人事务局开具证明。

　　③符合加分政策的我市退役优秀运动员可持相应奖项证书前往厦门市体育局人事处开具证明资料(联系电话0592-5339323)。

　　(三)面试

　　从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

　　面试具体时间及地点安排以电话或短信通知为准，请报考者确认所留的联系方式准确无误并保持畅通。

　　面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　由复旦大学附属中山医院组织专家组进行面试，面试环节包括：

　　1)个人PPT中文制作、英语汇报(3-5分钟)，内容包括学习工作经历、临床工作、专业技能、科研工作(发表论文)、个人综合素质、英语能力等;

　　2)专家提问。

　　(四)成绩计算方法

　　综合总分合格线为60分。具体计算公式为：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。综合总分相同者，按以下规则进一步确定名次排列：

　　(1)按面试成绩从高到低排列;

　　(2)若面试成绩又相同，按笔试成绩排列;

　　(3)若笔试成绩依然相同，我市应征入伍的自主就业退役士兵优先进入体检环节。若无优先对象，可由考生协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检环节人选，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，取重新面试成绩较高者进入体检环节。

　　五、体检与考核

　　(一)确定体检和考察人选

　　从笔试、专业测试和面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检和考察人选。

　　(二)体检

　　参加体检人员(由短信或电话或官网通知)须携带本人身份证、近期正面免冠二寸彩照一张按时到招聘单位指定地点集中体检，体检人员应按时参加并配合体检，否则视为放弃资格。

　　体检结果由招聘单位通知。考生对体检项目结果有疑问，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，可申请当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，可申请当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑义的，应在接到体检结论的7日内提出复检申请，由复旦大学附属中山医院另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。体检人员自行体检结果一律无效。

　　女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，从事放射岗位人员还需根据卫通[2011]2号《放射工作人员职业健康监护技术规范》完成岗前必检项目的体检，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体(复)检费用个人自理。

　　(三)考核

　　对体检合格的报考人员，复旦大学附属中山医院厦门医院组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　考核开始时，招聘单位应通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实考核对象有无失信被执行情况。发现考核对象被列为失信被执行人的，应查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的，应在招聘单位约定的期限内提供执行法院的书面证明，方可以进行考核;尚未履行义务的，取消其聘用考核资格。报考者在试用期被列为失信被执行人的，应取消其聘用资格。

　　(四)在面试后、办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门决定是否从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(每个岗位仅递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补)。是否需要递补的，由招聘单位研究决定。

　　除非报考者提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘审核工作人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由。已进入办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业程序的，其放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　六、办理聘用手续

　　(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在复旦大学附属中山医院厦门医院(http://www.zsxmhospital.com/)统一公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

　　(二)公示结果无异议，或经核实不影响聘用的，拟聘人员须于公示期满后5个月内提供办理聘用手续的完整材料(含个人人事档案)，否则视为放弃聘用资格。

　　(三)原为福建省内机关、事业单位、公立医疗卫生机构编内人员者，必须通过调动方式办理聘用手续，否则视为放弃聘用资格。

　　(四)用人单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位发布的招聘岗位进行聘任。如用人单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。在省外或中央各部委所属企事业单位取得专业技术职务后(含军队转业技术干部)调入本市的专业技术人员，其专业技术职务任职资格须经本市相应职改部门确认后方可进行岗位聘任。

　　(五)拟聘人员办理就业手续后，用人单位应依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同,此次招聘人员与复旦大学附属中山医院厦门医院签订聘用合同。今后工作地点为复旦大学附属中山医院厦门医院。

　　聘用人员的人员身份以及工龄、工资、养老保险等待遇由相关部门查阅个人人事档案后，依据厦门市有关规定认定。 （编辑：全糖）