2017中国人民银行福州分行聘用制员工招聘28人公告(3)
2017-06-03 17:58:53 福建银行招聘考试网 //xiamen.huatu.com/jinrong/ 文章来源：未知
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三、考试和录用
用人单位对报考本辖区操作岗位的应聘人员进行资格审核，对于符合报名条件的人员择优确定参加考试人选，对参加考试人数达不到拟招聘人数低比例要求的，取消招聘计划，名额进行调剂。
（一）笔试面试
考试包括笔试和面试，报考守库押运和货币发行岗位的人员需参加体能测试。
笔试主要测试应聘人员政治理论知识、时事知识、经济金融知识、法律常识、职业道德、计算机理论水平和操作常识等内容，本次考试不指定复习用书。
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单。工作人员将电话（或短信）通知报考人员面试有关事宜。面试侧重于考查报考人员的个人品质、心理素质、处置突发事件的能力等内容。
体能测试侧重于考查守库押运和货币发行岗位应聘人员的身体素质。
（二）体检政审
用人单位对拟聘用人员组织开展体检、政审工作。
体检项目及标准参照公务员录用标准，体检不合格者不予聘用。政审对拟聘用人员在原工作单位或学校的表现进行审查，审查内容包括个人表现、家庭关系等。政审不合格者不予聘用。
（三）签订聘用合同
拟聘用人员名单经上级行审核通过后，各用人单位按照国家法律、法规和政策规定，与业务操作岗位聘用制员工签订《聘用合同书》、《保密承诺书》及其他必要的补充协议，合同期限及及试用期按照有关规定确定。
（编辑：厦门华图）关键词阅读：2017 中国人民银行 福建分行
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