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2016年三明梅列区事业单位招聘11人公告(2)

2016-07-25 20:36:18 福建事业单位考试网 https://xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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四、考试办法

（一）考试方式

本次考试，采取公共科目笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。

（二）笔试

1.笔试科目：各招聘岗位笔试均只考一个科目。笔试科目设置为《综合基础知识》（主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型全部为客观题），报考医学类岗位的考生考《医学基础知识》或《护理专业知识》。各岗位的笔试科目在报名系统和《岗位信息表》的“笔试科目”栏中均有标注。考试时间120分钟。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与区事业单位公开招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

2.笔试时间：2016年8月27日（星期六）

上午9:00--11:00考《综合基础知识》；

下午14:30--16:30考《医学基础知识》、《护理专业知识》。

3.笔试地点：笔试考场设在三明市区，具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证，未能提供上述证件的考生一律不得参加考试。

4.加分办法。根据省市有关规定，区人力资源和社会保障局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。符合享受加分政策规定的报考者应在8月29日至9月2日（正常上班时间）向区人力资源和社会保障局提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格；符合加分的人员名单将在梅列区人事考试网公布。符合加分条件的考生包括：

（1）符合福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定，参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的考生。具体项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划、“大学生村官”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考区属事业单位的，公共科目笔试卷面成绩加5分。

（2）符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。其中，在后一学年（正式毕业前）入伍并按时取得学历（学位）证书的全日制普通高校大专及以上毕业生退役士兵，视为符合闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。

（3）曾以服务基层项目高校毕业生身份报考公务员、事业单位专门岗位或曾通过享受各类加分政策被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的考生，不再享受各类加分。

5.笔试成绩查询。笔试成绩将在梅列区人事考试网（http://ml.smrsks.com）发布，具体发布时间另行通知。考生笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。

6.笔试成绩合格线：由区人力资源和社会保障局统一划定和公布。

(三)面试

面试工作由区人力资源和社会保障局在规定时间内统一组织实施，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔2012〕33号）等有关规定执行。

1. 面试人选的确定：进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定；面试人选后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。

面试考生名单确定后，如因考生弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其他考生中按成绩高低顺序依次递补。个别岗位进入面试考生出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。

进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在梅列区人力资源和社会保障局网站和梅列区人事考试网上公布，并在面试前5天将面试时间、地点、面试方式及面试有关事项电话或书面通知面试考生，在规定时间未到面试考场的视为自动放弃面试资格。

2.面试人选资格复核。考生资格条件的终确认以复核为准，除考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，区人力资源和社会保障局不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。

面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

(四)考试总成绩计算

1.报考者的总成绩按公共科目《综合基础知识》或《医学基础知识》或《护理专业知识》笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算。部分岗位对笔试成绩和面试成绩所占比例有特殊要求的，以岗位信息表要求的比例为准。

2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经区人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、体检、考核、公示和聘用

（一）体检

1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。

2.体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，在资格复核时未能提供单位同意报考证明的，迟应于体检前提交所在单位同意调动的证明、同意辞职的证明或解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。

3.体检标准：参照福建省公务员考录现行体检标准执行；体检费用由体检者本人自理；体检缺席者，取消聘用资格。

根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）精神，取消体检中的乙肝检测项目，各用人单位在体检中，不得要求开展乙肝项目检测。

4、报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

5.体检的组织。体检由区人力资源和社会保障局组织，体检医院为区级及以上综合性医院，具体事宜另行通知。

（二）考核

体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在30个工作日内完成对面试、体检均合格考生的考核，考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

考核主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核可采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，形成考核书面材料连同学历学位证、毕业生报到证、身份证、体检表、协审表（应届毕业生免协审）等相关有效证明材料的原件、复印件（需加盖招聘单位公章，一式一份）报我局。

（三）公示和聘用

1.招聘单位及主管部门应按照招聘程序、招聘岗位条件要求、以及考试考核、体检结果，确定拟聘人选，并在梅列区人力资源和社会保障局网站（http://www.mlqgwyj.com/）和梅列区人事考试网（http://ml.smrsks.com）网站进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

2.拟聘人选经公示不影响聘用的，报区人力资源和社会保障局核准后，用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。

3.新聘人员应在区人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

4. 新聘人员在本区低服务年限（含试用期）必须满5年，服务期满的人员方可申请办理调动。

六、其他事项

（一）考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由区人力资源和社会保障局综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经区人力资源和社会保障局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不能递补。

（二）梅列区人力资源和社会保障局网站（http://www.mlqgwyj.com/）和梅列区人事考试网（http://ml.smrsks.com）是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解新通知等考试信息。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：

1.网上咨询。登陆梅列区人事考试网的“留言系统”栏目进行留言咨询。

2.电话咨询。网上报名、缴费等相关问题请咨询三明市人事考试中心（电话：8252736）；招聘工作政策等方面问题请咨询梅列区人力资源和社会保障局：陈女士（电话：8289033）。

七、纪律和监督

1.加强事业单位公开招聘监管服务。主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔2012〕33号）等文件要求，加强对招聘考试工作的指导、监督和组织实施；招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

2.考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位的工作，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

3.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入失信档案、取消考试或聘用资格，三年内不得参加我区事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

4、公开招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话：梅列区监察局8957636。

本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由梅列区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

2016年梅列区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(6).xls

梅列区人力资源和社会保障局

2016年7月25日

（编辑：厦门华图）

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