2015-12-21 14:02:08 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源:未知
【导读】
四、招聘程序
公开招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察、体检、公示、审批备案、办理聘任手续等。
(一)报名时间和方式
报名时间:2015年12月21至12月31日。必要时可适当延长。
报名地点:见《厦门市2015年聘任制公务员招聘咨询方式》
应聘者应于规定报名截止当日18:00之前,将所需的相关材料电子版打包为一个压缩文件,以“应聘职位+姓名”命名发送到职位招聘单位:
1. 本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书复印件各1份;
2. 个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明)各1份;
3. 《厦门市聘任制公务员报名表》电子版1份,贴近期二寸彩色证件照(电子版)。
应聘者报名时须按照公布的报考条件和职位要求如实填写《2015年厦门市聘任制公务员考试报名信息表》(下载地址:厦门市人事网www.xmrs.gov.cn)。应聘者应承诺提供的材料真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,即取消参加应聘资格。
(二)资格审查
招聘单位对应聘者的资格进行初审。主要核实报名者是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。市公务员局对报名者的资格进行复审。资格审核合格者,发给准考证。
(三)考试测评
考试分为笔试和面试,其中笔试占总成绩的30%,面试占总成绩的70%,总成绩按百分比合成。
1、笔试。笔试内容为与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。笔试成绩满分为100分。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3:1以上方可开考。
笔试的地点设在厦门市,笔试时间、考场地点另行确定。
2. 面试。根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分按照每个职位招聘计划数的3倍依次确定。若不足3倍的,按实际人数进入面试。如进入面试的应聘人员因故自行放弃面试资格或因资格复核不合格被取消面试资格,由此造成进入面试人员未达到规定比例的,可在该职位的应聘人员中从高分到低分依次递补进入面试。
面试主要测试应试者适应所聘任岗位要求的能力,面试成绩满分为100分。面试评委参考相关规定组成。面试具体时间、地点由招聘单位确定和通知。应聘者按照通知要求,持相关有效证件、证书原件等,到聘任单位进行面试。 (编辑:厦门华图)
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