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2015厦门自贸片区管委会招聘聘任制公务员8人(3)

2015-12-21 14:02:08 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：未知

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（四）考察体检

根据综合成绩，每个聘任职位的前3名为考察对象。按照有关规定和聘用职位的要求，由招聘单位组织对考察对象进行考察。体检人员根据聘任人数按1：1的比例，在考察合格者中确定。体检由厦门市人力资源和社会保障局（厦门市公务员局）统一组织在指定医院进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

因体检不合格或放弃聘任资格，造成招聘职位空缺的，招聘单位可从该职位的考察人选中确定递补人选。

（五）公示、审批、备案

招聘单位根据考察和体检情况，提出拟聘任人选。如无合适人选，该职位可空缺。拟聘任人选确定后，在厦门人事网公示7个工作日，接受社会监督。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，报厦门市人力资源和社会保障局（厦门市公务员局）审批，并报省公务员局备案。

（六）办理聘任

按照人事管理权限和有关规定，受聘人员与聘任单位签订聘用合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限为1至5年，首次签订聘任合同的，试用期为1个月至6个月。

五、组织机构

招聘工作由厦门市人力资源和社会保障局（厦门市公务员局）统筹协调，各招聘单位具体组织实施。

六、其它事项

1. 若招聘职位的报名人数达不到比例的，经厦门市人力资源和社会保障局（厦门市公务员局）批准可适当降低比例要求。

2. 在招聘过程中，各相关单位和工作人员应遵守工作纪律。为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：（0592）5089803

本公告由厦门市人力资源和社会保障局（厦门市公务员局）负责解释，地址：厦门市湖滨北路61号东楼6楼。联系电话：（0592）5095752，传真：（0592）5159176，邮政编码：361018。