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2015福建海峡银行厦门分行（筹）诚聘英才(2)

2015-01-12 13:25:03 福建银行招聘考试网 //xiamen.huatu.com/jinrong/ 文章来源：未知

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（四）风险管理部

1、风险管理部负责人（1名）

岗位说明：

（1）传达实施总行风险管理政策，建立、完善分行风险管理体系；

（2）监督检查贷后管理工作，提高部门员工的风险意识；

（3）统筹对风险条线人员专业考核和本部门人员综合考评等。

应聘条件

（1）本科（含）以上学历，年龄40周岁（含）以下；

（2）从事银行工作6年以上，其中3年以上管理经验和风险管理岗位工作经验。

（3）熟悉国家经济、金融方针政策、法律法规知识，熟悉银行风险管理政策、制度、流程，具有较强的风险判断分析能力。

2、风险经理（若干名）

岗位说明：

（1）负责分行授信业务的贷后检查监督、重大事项报备等工作，督促相关责任人员及时跟踪事件进展状况；

（2）负责开展各种热点性问题研究，对行业性风险、区域性风险等风险因素提前进行风险提示；

（3）负责分行外聘法律服务机构、外聘资产评估中介机构的管理和监督工作。

应聘条件：

（1）经济、金融、财务、法律类相关专业全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；

（2）具有3年以上银行风险管理相关岗位工作经验；

（3）具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识，了解各项授信管理规章制度，具备较强的风险分析能力。

（五）法律合规部

1、合规管理部负责人（1名）

岗位说明：

（1）根据总行的业务发展和风险战略要求，制定分行合规管理目标；

（2）负责对分行各部门的规章制度等进行审查，实现合规经营的目标；

（3）统筹对合规条线人员专业考核和本部门人员综合考评等。

应聘条件

（1）本科（含）以上学历，年龄40周岁（含）以下；

（2）从事银行工作6年以上，其中3年以上管理经验和合规岗位工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律，熟悉银行业务管理流程；具有司法/律师资格者优先；

（3）在商业银行法律或合规部门担任过负责人的可以适当放宽。

2、合规经理（1名）

岗位说明：

（1）落实每月的合规检查，收集、发现分行在业务开展及合规工作执行中的问题，连同相关问题、合理建议或完善方案上报给上一级；

（2）负责分行日常合规、法律事务咨询，管理诉讼、仲裁等法律事务，降低分行诉讼风险；

（3）配合外部监管机构和总行合规专项检查，督促相关部门对检查问题进行整改和反馈；

应聘条件：

（1）经济、金融、财务、法律类相关专业全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；

（2）具有3年以上银行合规、审计、风险管理等相关工作经验，具有司法/律师资格者优先；

（3）具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识，熟悉国家法律法规与银行相关业务知识，具有较强的法律风险分析、监测能力。

3、反洗钱经理（1名）

岗位说明：

（1）负责分行反洗钱的组织与管理工作，对反洗钱工作中的合规管理和风险控制提出意见；

（2）负责组织开展反洗钱的培训和反洗钱宣传工作；

（3）负责反洗钱客户风险等级评定审核工作；

（4）配合、协助外部和总行对反洗钱检查工作，督促相关部门对检查问题进行整改和反馈；

应聘条件：

（1）经济、金融、财务、法律类相关专业全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；

（2）从事银行工作3年以上，其中1年以上银行反洗钱相关岗位工作经验；

（3）熟悉国家反洗钱相关法律及监管要求。（编辑：厦门华图）

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