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2013漳州市部分事业单位公开招聘（遴选）工作人员方案(4)

2013-07-23 10:43:11 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：漳州华图

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4、面试有关事项另行通知。

5、面试前，招聘主管部门将对面试对象进行资格条件审核。面试对象须提供符合招聘职位资格条件的相关材料原件及本人身份证和准考证的原件等材料。缺少上述材料或不符合招聘条件和有关要求的，取消面试资格。进入面试的考生应在公布的面试时间前2天及时与招聘单位联系。在面试规定时间未到考场的视为自动放弃面试资格。

6、进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午18:00之前由用人单位确认，并及时报招聘主管部门备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，经招聘主管部门批准，可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，由高分到低分依次递补。

四、成绩计算和体检

1、市直事业单位遴选考试总成绩按笔试成绩（含加分）和面试成绩各占50%计算，漳州招商局经济技术开发区医院考试总成绩按笔试成绩（含加分）占40%、面试成绩占60%计算。按考试总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩（不含加分）高者确定体检对象；如笔试成绩（不含加分）再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

2、龙海市事业单位按笔试成绩（含加分）从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇笔试成绩（含加分）相同时，以笔试成绩（不含加分）高者确定体检对象；如笔试成绩（不含加分）再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

3、漳州市公安文职人员按笔试成绩（含加分）从高分到低分，以职位拟招聘人数1：3比例确定心理测评和体能测评对象，测评办法参照录用公安机关人民警察有关规定执行。心理测评和体能测评合格人员，按笔试成绩（含加分）从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇后一名笔试成绩（含加分）相同时，以笔试成绩（不含加分）高者确定体检对象；如笔试成绩（不含加分）再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

4、体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的要求执行。

5、在职报考者应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。

6、报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

7、体检工作由招聘主管部门负责组织。

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