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2013夏上杭县公开招聘政府系统事业单位工作人员公告(6)

2013-05-28 11:04:56 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：龙岩华图

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　　1、体检由上杭县人事局和各招聘单位主管部门按照《福建省人事考试通用规范（试行）》（闽人发〔2008〕168号）的相关规定统一组织，不按要求参加所确定招聘职位体检的或自愿放弃者，视为自愿放弃本次招考资格，不再确定为其他招聘职位的体检对象。

　　2、体检按照现行公务员录用体检的相关要求进行，招聘资格条件中另有规定的，按相关规定进行，体检费用由报考者自理。

　　3、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4、体检不合格者，不予聘用。

　　5、相关职位在体检中出现身体不合格或自愿放弃者，该职位按相应考试总成绩的排序（其中面试成绩按该职位所对应安排面试的成绩，即首轮面试或空缺职位的面试，下同）依次递补人选；如无人选可递补，由招聘单位主管部门向上杭县人事局提出书面申请，经同意后可从参加过面试（面试成绩须达到70分及以上）未确定为体检对象、且符合相应职位资格条件要求的人员中，按考试总成绩的排序依次递补人选。

　　6、已通过考试尚未取得相关证书的体检对象，暂缓进行体检，待在规定时间内取得相关证书后，按上述要求进行体检；如在规定时间内无法提交相关证书的，取消资格，按上述办法顺延递补体检对象并进行体检。享受加分政策的2013年期满的服务基层项目的体检对象和专门面向上杭县2013年服务期满“三支一扶”计划和志愿服务欠发达地区计划高校毕业生招聘的体检对象，须在相应的服务基层项目期满后按上述要求组织体检。

　　（三）考核办法：

　　1、体检合格人员确定为考核对象，由上杭县人事局和各招聘单位主管部门共同负责进行考核（上杭县公安局机关服务中心职位按要求还须进行政审）；如相关职位有考核不合格或自愿放弃者，按上述“体检办法”中相应的人员递补办法进行递补。

　　2、考核主要以查阅人事档案（或毕业生档案）为主。由各招聘单位主管部门通知考核对象，在接到考核通知的5个工作日内，须落实本人人事（毕业生）档案存放情况；如人事档案（或毕业生档案）在上杭县人事局以外单位保管的，须在上述期限内到上杭县人事局办理调档手续，并在发出调档函后20天内将本人人事（毕业生）档案按规定转到上杭县人事局人事人才公共服务中心。

　　3、考核对象还须在接到考核通知20天内，向各招聘单位主管部门提供户籍所在地县（市、区）级的公安机关出具的有无违法犯罪情况证明、以及县（市、区）级人口计生部门出具的计划生育情况证明；考核对象为国有单位正式人员的，提供所在单位主管部门出具的工作期间表现情况及有无受过党政纪处分或其他惩戒的证明。

　　4、因本人原因档案及相关证明材料逾期未送达的，视为自愿放弃考核和招聘资格；如证明有违法犯罪记录的或违反计划生育政策法规的、以及有受过党政纪处分或其他惩戒而不符合上述“招聘条件和对象”的，按考核不合格取消该报考人员的招聘资格。

　　六、聘用程序

　　（一）各招聘单位主管部门根据考试、体检、考核的结果，研究确定各职位拟聘用人员名单（招聘职位为安排到未明确何基层单位的，由各招聘单位主管部门确定所安排的具体基层单位），报上杭县人事局审核后，在上杭县人事局网站（网址： http://www.shrs.gov.cn）和上杭县人事局公告栏等予以公示7个工作日。

（编辑：admin）

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