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2013夏上杭县公开招聘政府系统事业单位工作人员公告(5)

2013-05-28 11:04:56 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：龙岩华图

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　　（7）在严格复审的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或相关工作人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位不得将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复审的严肃性。

　　4、面试内容。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。相关职位如需进行专业技能测试等其他面试方式的（见附件1），相关内容和要求另行通知进入面试的人员。

　　5、面试要求。

　　（1）参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。

　　（2）若相关职位参加面试人数不超过招聘人数的，报考人员的面试成绩必须合格（达到70分及以上），方可确定为体检、考核对象。

　　（三）有关事项

　　1、如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格；如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等被认定为按零分处理或试卷作废处理等，不再作为面试或体检考核对象。

　　2、如相关职位有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的，该职位按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求。

　　3、考试总成绩的计算：（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%（笔试、面试占总成绩比例有不同要求的，按相应比例计算）。

　　4、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各招聘单位相应职位招聘人数1：1的比例确定体检对象；如相关职位确定的后1名体检对象有同分数者，以笔试成绩高分者为先，如笔试成绩仍相同无法确定人选的，经县人事局同意后，对同分数者另行组织一场面试，面试成绩高者确定为体检对象。

　　5、面试结束后，报考人员的面试成绩、体检考核对象等将在上杭县人事局网站予以公布。

　　（四）空缺职位递补办法

　　笔试、面试结束后，如相关招聘单位有空缺职位且需要补充工作人员的，按以下办法进行递补。

　　1、由相关招聘单位主管部门向上杭县人事局提出书面递补申请，经同意后递补招聘人员的空缺职位统一由上杭县人事局在本局网站上公布。

　　2、达到笔试合格线的人员，如符合空缺职位的资格条件等规定要求，可在规定的时间内向上杭县人事局填报《调整报考职位申请表》（考生可从上杭县人事局网站的下载中心下载打印，网址为：http://www.shrs.gov.cn），已确定为相关职位面试人选但因个人原因放弃面试的，不再确定为空缺职位面试人选。

　　3、按照填报《调整报考职位申请表》人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各空缺职位招聘人数3倍的人员为面试人选；相关职位进入面试的后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。

　　4、确定为空缺职位面试人选的考生，在规定的时间内按上述要求进行资格复审。

　　5、空缺职位的面试和总成绩计算及体检对象确定等按上述相关办法和要求进行。

　　6、招聘单位经空缺职位面试结束后仍有缺额且急需补充工作人员的，可由招聘单位及其主管部门向上杭县人事局提出书面申请，经上杭县人事局同意后，缺额职位统一由上杭县人事局在本网站上公布，在规定的时间内根据考生本人自愿申请，在参加空缺职位面试（面试成绩须达到70分及以上）且符合相应职位资格条件等规定要求的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序，确定缺额职位的体检考核对象；在规定的时间内未申请的，视为自动放弃。

　　五、体检与考核

　　（一）体检办法：

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