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2013年春季福建警察学院公开招聘工作人员方案(3)

2013-04-01 10:13:53 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：厦门华图

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（七）体检

1、根据报考人员综合成绩，按岗位拟招人数1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。

2、参加体检人员需携带本人身份证、准考证，根据用人单位安排，到指定医院集中检查。不按要求参加体检者或体检不合格的或自动放弃的，该岗位空缺名额按综合成绩从高到低顺序，递补确定体检人员。体检标准按照福建省教师资格申请人员体检标准。

3、参加体检人员名单、时间、地点将在学院网站公告栏上公布。

（八）考核

按规定对体检合格的人员进行政审。政审不合格的，按该岗位上线人员综合成绩排名依次递补。如无符合条件者，取消该岗位招聘。

五、聘用

（一）在笔试、心理测试、试讲和面试基础上，根据体检及考核结果确定拟聘用人员。

（二）拟聘用人员名单在福建人事人才网进行公示，公示期为7个工作日。一般情况下，自报名截止日至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。

（三）公示无异议后，报省公务员局办理聘用核准手续，纳入事业单位工作人员管理，享受相应待遇。

学院纪检监察审计处对招聘全程进行监督。监督电话：0591-83532703

附件： 1、福建警察学院2013年春季公开招聘岗位信息表.doc
2、福建警察学院公开招聘工作人员报名登记表.doc （编辑：admin）

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