- 模块化教学
先分模块 , 后整合
紧抓弱项，稳步提升
师资，专业教材
针对性辅导
- 全能辅导方案
因人设定教学方案
提升学习效率
提高学习成绩
稳步突破考试
- 全过程把控
授课过程全程辅导
规避考前陌生感，增强信心
模拟实战演练，全面备战面试
- 一次过关
做知识全能人才，高分通关
实现终极目标，体现人生价值
加快推进事业单位人事管理立法进程
完善聘用合同制度
完善岗位设置管理制度
落实和规范公开招聘制度
招考单位范围进一步扩大
招聘人数大幅增加
专岗专业要求增多
考试科目细分更加明显
- 面试
事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类；②综合分析类；③计划组织类；④沟通协调类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。
- 01基础理论班
- 通过2天的实地教学对面试基础知识（面试特点、流程、考务信息）、各题型答题思路和答题技巧的讲解，帮助学员在短期内建立对事业单位面试的整体认知，提升面试的答题能力。
- 02实战突破班
- 以实战演练为核心教学模式，在对学员进行面试基本素质、理论、能力培训的基础上，进行全方位系统实训，强化面试实战能力，同时授课教师对学员在演练过程中遇到的问题进行个性化辅导和点评，在最短的时间内帮助考生提升面试整体答题能力和临场控制能力。
- 03封闭实战特训班 / 过关协议班
- 本课程采用精品小班、封闭式教学模式。通过微模块精细化拆分教学内容，对面试理论知识进行深度讲授；通过双模式专业模拟演练及个性化贴身点评辅导，迅速提升学员个性化、反套路答题能力；针对学员不同情况安排专项能力提升训练，解决学员语言表达、心理素质、举止仪表、逻辑思维等多方面弱项，全面提升学员面试综合能力，帮助学员一次性通过面试。
- 04VIP个性精品班
- 1-5人VIP个性教学，课程采用多对一、多对多专家全程跟踪辅导模式，基于学员报考职位要求及考生个人工作学习经历设置课程内容，精心设计个性化答题思路，专项提升面试综合能力，全面打造面试高分精英学员。
- 05VIP个性定制班
- 5-10人小班教学，课程班主任、主讲教师全程跟踪服务，结合每位学员的特点及所报职位的要求，制定合理的课程计划；通过全真模拟演练，强化学习效果，解决学员语言表达、逻辑思维、心理素质等多方面的弱项，提升综合能力，顺利通过面试。
