公务员面试演讲、漫画类试题详解
2011-07-14 13:51 福建公务员考试网 http://xiamen.huatu.com/ 作者：厦门华图 来源：华图教育一、演说型
（一）特点
公务员录用面试时的演讲类题目，最主要最常用的类型是就某一主题进行演说，这个主题是事先确定的，因此属于命题演讲或半命题演讲。命题演讲是指由面试考官拟定题目或演讲范围，并经过准备后所做的演讲。半命题演讲是指由面试考官拟定演讲范围，自己确定题目的演讲。
在公务员面试中，演讲类题目考得其实不是很多。一般作为结构化面试中最后一个问题出现。并且因为准备时间过短，难度过大，往往不能较为客观地考察出考生真实的能力，逐渐面临淘汰。只是一些对口才要求较高的岗位，有可能会继续采用。
广东、宁夏等地曾经考过。比如，有一道真题就是：“以‘诚信，人生不可多得的财富’为题做一次演讲。”还有：“以‘爱国与奉献’为主题作3分钟的演讲”、“假如你是某场辩论赛的参赛者，请你做3分钟演讲”，诸如此类。
（二）测评要素
公务员面试演讲类型的题目一般考察的是考生的语言表达能力、逻辑思维能力、自我认知能力等。所以，一定要注意这几个方面的锻炼。
（三）类型
公务员面试演讲类型的题目一般分为三种类型：
1、命题型演讲；
2、就职演讲；
3、活动致辞。
（四）答题套路
演讲类面试题目考得比较灵活。要在短短几分钟内做好准备并发表一篇精彩的演说，还是有相当难度的。但是这不代表演讲类题目就无套路可循。下面我们根据演讲类题目的各种形式，从历年真题下手，分析它的答题套路与技巧。
1、命题型演讲
套路口诀：“一谈二树三摆四升”，即：谈认识、树论点、摆论据、升华主题。以真题为例：
真题：请以诚信为题发表一段三分钟的演讲。
第一，谈认识。阐述对论点（诚信）的认识和理解。例如：
大家好！今天我们一起探讨的题目是诚信。什么是诚信？顾名思义，诚实守信。大家坐在这里听我演讲，是诚信；商家合法经营，是诚信；人们之间相互平等交往，是诚信。孔孟之家，礼、义、仁、信；商鞅变法，“徙木为信”。诚信，作为中华文明古国的传统美德，几千年来，受到人们的自觉信奉和推崇。
第二，树论点。总述某一观点的正确性（即阐述诚信的重要意义）。例如：
而时至今日，我们为何又重提诚信？是的，这是因为有许多的事令人骇然：假烟、假酒、假种子、假化肥、假文凭、假职称、假名子……不胜枚举。“人而无信，不知其可也”，失去诚信，必定失去发展的空间，失去坚强有力的支持，失去人格和尊严。有一名德国留学生，成绩优异。毕业后，到处求职，屡屡受挫。这是为什么？原因很简单，因为他的档案记录表明，他曾经逃避公共汽车票被抓三次。在新加坡，有人拿着飞机票却不能登上飞机。因有资料显示他借阅的图书还没有归还图书馆。可见，诚信对于每个人至关重要。诚信，公司才能聘用你；诚信，银行才能借钱给你；诚信，才能得到别人的信任；诚信，才能融入社会，求得生存和发展。诚信无处不在，无处不需。
第三，摆论据。证明论点（在具体职位或行业里上，诚信为何如此重要）。例如：
当代社会，信用最集中的地方非金融行业莫属。行业自律，诚信经营，可以赢得客户的信赖，赢得长远的发展前景；客户监督，诚信接受服务，可以赢得较高的信用等级，及时得到资金补充，进而产生经济效益；而两者相互给予的诚信，就是无言的承诺，有效的融合和交流，他会使得金融业务有存有贷，资金流通通畅、安全、高效。
“信用为天，俯首大众”是我们农村信用社服务于民的文化理念，我们对客户最大的诚信莫过于严格按照行业管理规定，合规合法经营，用高质量的服务，高水平的能力，高效率的工作取信于民，造福大众。
第四，扣题目，小升华。任何一个演讲都不能就事论事，而应该在最后呼应题目的结尾部分对论点进行升华。（升华到法律、社会的建设层次。）
值得反思是：在我们要求商家诚信经营的同时，是否也诚信接受服务呢？超市的货架，不知不觉少了东西，出口的检测仪发出嘀嘀的警报声，并由此引发了一连串诸如道德、侵犯人权的官司纠纷；街头美丽的灯箱，曾几何时，装饰着我们的城市，也装饰着我们每个人的生活。可不知什么时候，已变得伤痕累累。我们农村信用社是经营货币的特殊行业，通过收拢社会富余资金取得经济效益的同时，支持企业、个人，补充资金缺口，调济资金周转，按照国家政策，能优惠的优惠，能支持的支持，可以说为武安的经济腾飞做出了一定的贡献。在我们的客户登记薄上，有许多重合同守信用的好客户被视为黄金客户，可遗憾的是，总不免还有一些这样的人。有的逃、赖帐思想严重，企业效益好的时候，钱装进自己的口袋，亏损了就留下一个烂摊子，任你处置，他们认为反正亏了是公家的，这种不负责任，不讲诚信的行为，给国家和人民造成了巨大的损失。当然，其中的原因是复杂的，我们不排除人力之外的因素，可有的人就是欺骗。明明好端端的企业，造假帐，搞转移，就是不按时还息还贷。更有甚者，干脆直接造假，利用假存折、假汇票、假挂失，骗取资金，然后逃之夭夭。这时，道德显得无奈，法律显得苍白。
我们追求诚信，渴望诚信，我们希望诚信是一种自觉的道德规范，可面对现实，我想还应该用法律来维护人类的这种美德，将一个人的信用问题上升到法律的高度，建立一套完善的个人档案记录，随时随地调用，使人们清晰地认识到不诚信寸步难行，不诚信将要付出惨痛的代价。试想，谁还会弃诚信于不顾呢？
2、就职演讲
相对命题演讲，就职演讲相对要容易些。其套路也比较容易掌握。所有此类演讲都可以套用一种模式，下面以真题为例：
真题：在单位欢迎新人的迎新会上，作为新人，请现场模拟一下你的发言。
第一，问好。（各位领导，在场的各位兄弟姐妹，大家好！）
第二，谈走上这一岗位，走进这一集体的荣誉感。（今天，作为新人，能够站在这里发言，我感到非常激动……）
第三，自我介绍（包括性格、工作经历、做人原则、工作原则等等），并与对日后工作的期待相联系。比如：我性格比较开朗乐于交友，相信同事们很快能了解到这一点，也相信我和各位同事能迅速打成一片，与良师益友和谐相处。
第四，谈自己对工作的打算。
第五，前景展望。
第六，道谢。
3、活动致辞
活动致辞和就职演讲其实区别并不怎么大，模式也差不多。比如：
真题：在与兄弟单位的经验交流会上，你作为会议主持人要发言，请问你怎么说？
第一，问好。对兄弟单位的到来表示欢迎和感谢。
第二，简单介绍本次活动的日程安排。
第三，谈本次活动的目的和意义。
第四，预祝活动成功。
二、漫画型
（一）特点
漫画是通过夸张、变形、假定、比喻、象征等手法,以幽默、风趣、诙谐的艺术效果,讽刺、批评(或歌颂)现实生活中的人和事。公务员面试中，漫画类的题目一般是以一幅图片引出问题的形式，在结构化面试中广为应用。国家公务员考试以及北京、安徽、江苏等省市的公务员面试中都有涉及。在我们浙江省也高频出现，大家一定要给予重视。
（二）测评要素
公务员面试漫画类型的题目一般考察的是考生的观察能力、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。所以，一定要注意这几个方面的锻炼。
（三）类型
根据漫画给出的信息，可将此类面试题分为：可得出具体寓意型与不可得出具体寓意型。
例如，2008年安徽试题，漫画画的是城管手拿铁铲，像铲泥土一般正将众多小商贩铲走，口里说：“我要把你们清除出去”。这一看就知道讲的是城管粗暴执法，显然属于可得出具体寓意型。
而某年浙江省面试真题，其漫画画面上仅有一条曲线，要让考生谈谈理解。这显然属于不可得出寓意型。
（四）答题套路
套路：两个要点三个层次。
1、可得出具体寓意的漫画
引语：这是一幅非常有趣的漫画，但是其反映出来的道理却是非常深刻的，对此我有以下几点看法。
首先：阐释漫画的具体含义，什么代表什么，什么代表什么，整个漫画的含义是什么。
其次：在生活中举具体的例子说明这个道理。
第三：这个道理对于我们的生活和工作具有很大的借鉴意义，那就是……
总结：从这幅简单的漫画中可以得出如此深刻的道理。
2、一时得不出寓意的漫画
引语：这是一幅非常有趣的漫画，可以从多个角度去理解这幅漫画，对此，我有以下几点看法。
首先：这幅漫画画的是……，其可以想象成……，也就是……
其次：还可以从另一个角度去思考这幅漫画，那就是……
第三：这些道理对我们平时的生活和工作有很大的启迪意义……
总结：总而言之，强调你最后认为比较好的那个含义和它的现实意义。
（五）命题趋势
漫画类面试题一般具有紧扣时事的特点，所以，考生一定要对时事问题给予关注，才能在面试时做到胸有成竹，见招拆招。
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