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尤溪县公务员局

关于做好2012年“三支一扶”高校毕业生年度考核和服务期满考核工作的通知

各有关单位:

今年6月，2010年省级“三支一扶”高校毕业生即将服务期满，2011年派遣的“三支一扶”高校毕业生服务已满一年。为准确评价我县“三支一扶”高校毕业生在岗服务期间的德才表现和工作实绩，根据省委组织部、省公务员局等部门《关于继续组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽人发[2011]200号）要求，现就做好2012年“三支一扶”高校毕业生年度考核和服务期满考核有关工作通知如下：

一、考核原则、方法和对象

坚持客观公正、民主公开、实事求是和注重实绩的原则，采取日常考察与定期考核相结合，个人总结、民主评议和组织考核相结合的方法。

考核对象为全县现在岗服务的“三支一扶”高校毕业生。其中，年度考核对象为2011年派遣的毕业生；服务期满考核对象为2010年派遣的毕业生。

二、考核内容

考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，“德”主要考核政治、思想表现和职业道德表现；“能”主要考核业务水平、业务技术提高情况；“勤”主要考核工作态度，勤奋敬业精神；“绩”主要考核履行岗位职责及完成工作任务的情况；“廉”主要考核日常行为规范，严于律已，廉洁奉公情况。

年度考核以日常考察为基础，重点考核“三支一扶”高校毕业生日常工作表现、服务业绩。服务期满考核以年度考核为基础，对被考核人整个服务期间的总体情况进行考核。考核工作要严格坚持标准，符合实际。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。优秀等次比例原则上不得超过参加本地区考核总人数的30%。

三、考核程序

“三支一扶”高校毕业生考核工作按照管理权限和规定的程序进行。具体考核工作由县“三支一扶”办负责。其中兼任乡（镇）团委副书记的毕业生，由县“三支一扶”办会同团县委和乡镇党委负责考核其担任团干部期间的工作情况。考核时间从 5月 2日开始， 5月17 日前结束。考核工作按下列程序进行：

（一）个人总结。毕业生按照考核内容的要求，对服务期间的德才表现和工作情况以及存在问题进行个人总结（重点总结考核内容中“绩”的部分，即履行岗位职责和完成工作任务情况），并填写《福建省‘三支一扶’高校毕业生（年度/服务期满）考核登记表》（以下简称考核登记表，可从福建省毕业生就业公共网下载中心下载，下同）。

（二）民主评议。“三支一扶”高校毕业生在服务单位进行个人述职和民主评议。个人述职和民主评议时，既要全面体现考核内容要求，又要重点反映工作完成情况。兼任乡镇团委副书记的“三支一扶”高校毕业生在团委工作岗位上的表现情况，要进行专门考核。

（三）组织考核。服务单位在“三支一扶”高校毕业生个人述职和民主评议的基础上，结合毕业生日常考察、年度考核情况和个人总结，形成考核意见并提出考核等次初步建议。

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