为深入贯彻落实省政府《关于加快学前教育发展的意见（闽政[2010]24号）》、福建省教育厅、省委编办、省人力资源开发办公室《关于做好全省幼儿园教师补充工作的通知》（闽教人[2010]141号精神，规范幼儿园新任教师补充工作，严把教师“入口关”，结合我区实际，现就2011年三元区幼儿园教师和校医公开招聘工作制定如下方案：
一、招聘原则
㈠以招聘考试成绩为依据，采取公开、公平、公正的招聘方式;
㈡报考人员专业必须符合用人学校的专业需求;
㈢及时补充紧缺学科教师，推动教师资源均衡配置;
㈣必须有利于改善教师队伍的学科结构，有利于增强学校活力，有利于全区教育教学水平的提高。
二、报考基本条件
㈠具有中华人民共和国国籍；
㈡拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规；
㈢具有良好的品行和职业道德；
㈣具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求。
    三、招聘类别、名额及条件
    ㈠幼儿园教师
1．招聘名额
计划招聘6名。
2．对象及条件
    三明市生源的应往届毕业生和在职公办幼儿园教师，年龄在30岁（1981年1月1日以后出生）以下，具备相应教师资格，中专及以上学历、专业对口，身体健康。三元户籍的代课教师，并曾在三元区学校代课5年及以上，且符合其他招聘条件的年龄可放宽至35岁，即1976年1月1日以后出生。
    ㈡学校校医
    1．招聘名额
    计划招聘3名。
2．对象及条件
    ①招聘毕业生。三明市生源应往届毕业生，大专及以上学历、专业对口（指中西医结合医学、中医学、临床医学、全科医学、公共卫生、妇幼卫生），身体健康且年龄在40岁（1971年1月1日以后出生）以下, 取得中华人民共和国执业医师资格证书（或取得《执业助理医师执业证书》，但在聘用之日起2年未取得执业医师资格，将自动解聘）。
    ②选调在职卫生人员。在招聘毕业生后有空余的名额，选调在职人员。三明市卫生系统在职人员，大专及以上学历、专业对口（指中西医结合医学、中医学、临床医学、全科医学、公共卫生、妇幼卫生），身体健康且年龄在40岁（1971年1月1日以后出生）以下, 应持有执业医师资格证书。
四、招聘办法与程序
遵循笔试与面试（说课）相结合、择优聘用的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等基本程序进行。
㈠报名
    1.报名时间：2011年4月10日～4月20日（公休日除外）
    2. 报名地点：三元区教育局组织人事股。咨询电话：0598-8300055（刘老师）
    3．报名方式：应聘人员报名时须提供《2011年三元区公开招聘幼儿园教师和校医报名登记表》一份（三元区政府网站下载，并用钢笔填写），一寸正面免冠彩照二张，同时提供身份证、毕业证、毕业生推荐表、相应任职资格证书（执业资格证书）、计算机证书及自荐材料等能反映自己学习成绩、工作能力及综合素质的有关原件及复印件。
    4．考生只能选择1个专业报考。
    经资格审查后，符合条件者按规定缴纳报名费，于2011年5月4日-6日到三元区教育局组织人事股领取准考证，逾期视为弃考。　　
    ㈡考试方法
采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试。
    ①考试时间：5月21日上午9：00至11：00，占总分50%。
    ②考试内容：报考人员经资格审查合格后，参加三元区教育局组织的统一考试。笔试主要内容为综合知识考试（含时事政治、职业道德、教育法律法规、教育学、心理学基础知识、新课和理念和专业知识） 
③成绩查询：考生可于5月30日前在三元区政府网站布笔试成绩。
2．面试：由三元区教育局负责组织实施，面试时间、地点另行通知，占总分50%。
    ①确定面试对象。应聘人员按照笔试成绩加奖励分从高分到低分，以拟聘人数与进入面试1：3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
    ②幼儿园教师面试内容：包括编写教案、说课、基本技能。
    ③校医面试内容：急救和防疫常识等。
    ④面试时间、地点另行通知。
五、考试总成绩计算
㈠考生的总成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例计算。
㈡ 奖励加分
    1．获省级教育行政主管部门表彰的优秀毕业生或优秀学生干部，总得分加2分；获院校表彰的优秀毕业生、优秀学生干部，总得分另加1分； 
    2．在职人员近五年（2006年1月1日以后）获得市级及以上专业对口的学科带头人称号的总分另加2分。
    3．符合中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发〔2009〕42号）和《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办〔2006〕73号）精神，对志愿服务西部、服务欠发达地区、高校毕业生服务社区及“三支一扶”计划等服务期满考核合格的高校毕业报考者，笔试总成绩加5分。
    以上加分不能累计计算（5月20日前提交加分依据复印件，面试时验证原件）。
    六、体检、考核和聘用
    面试合格的考生都必须参加体检和考核。
    ㈠确定体检对象。根据笔试、面试和奖励分的总积分从高到低顺序，分学科按拟聘名额1：1确定体检人员名单。若总分并列，则按以下顺序优先安排：教师子女、笔试成绩高者。若体检或考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。
㈡体检：由三元区教育局负责通知拟聘人选到县(市)级以上的综合性医院进行体检；体检标准及项目《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》标准执行；费用由体检人自理，不合格者不予聘用，按积分顺序从后一名递补；体检缺席者，取消聘用资格。
㈢考核：从体检合格的报考者中依据招收职位数进行报考资格复审和考核。
㈣聘用。经考试、面试、体检、考核结果均合格的人员为拟聘人选，在三元区政府网、三元区教育局网站（www.syjyw.net）进行公示七个工作日。被批准聘用者与学校签订聘用合同，试用期一年，期满视个人表现续聘，享受本区教师同等待遇。
㈤招聘纪律。三元区纪委、区监察局对招聘工作的全过程进行监督，对违纪行为，一经发现，严肃处理。
本方案由三元区2011年中小学教师考聘招聘工作领导小组负责解释，招聘工作中出现的情况由考试招聘工作领导小组研究决定。
                                               三元区委编办 三元区人事局 三元区教育局
                                                                   二○一一年四月七日

　　更多内容请继续关注 福建人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程