为进一步加强教师队伍建设，全面实施素质教育，根据闽教人［2011］13号《福建省教育厅、省公务员局（人力资源开发办公室）、省委编办关于做好2011年全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》、明委编［2011］2号《中共明溪县委机构编制委员会关于2011年―2013年全县中小学计划补充教师的批复》精神，2011年我县将面向社会公开招聘中小学教师28名。现根据实际，特制定如下招聘方案：

　　一、招聘岗位及人数

　　高中教师2人：其中：物理专业教师1人、英语专业教师1人；

　　初中教师9人：其中：英语专业教师1人、生物专业教师2人、音乐专业教师2人、美术专业教师1人、地理专业教师1人、历史专业教师1人、体育专业教师1人。

　　小学教师17人：其中：小学教育专业3人、英语专业教师4人、体育专业教师1人、音乐专业教师2人、美术专业教师5人、信息技术专业教师1人、特殊教育专业教师1人。

　　二、招聘对象

　　全日制普通高等院校应往届毕业生。

　　三、招聘基本条件

　　应聘者必须政治思想表现好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有良好的职业道德；身体健康,具备相应岗位教师资格证书；应聘高中、初中教师岗位应具备全日制本科及以上学历(不含专升本毕业生)，应聘小学教师应具备全日制专科及以上学历。

　　四、招聘考试办法

　　(一)、考试科目：考试科目分笔试和面试两部分：

　　1、笔试：

　　参加全省中小学新任教师公开招聘统一笔试，笔试科目、内容及成绩计算方法等按照省有关文件规定执行。

　　2、面试：

　　面试分说课和现场提问两部分。说课卷面总分为100分，从拟招聘岗位现行教材中随机抽取一篇课文，按先写说案后说课的方式进行，写说案与说课的分数比为4︰6；现场提问卷面总分为100分，主要测试应聘者综合素质、专业技能技巧及基本功和处理疑难问题的能力，采用现场答辩、测试的方式进行。

　　(二)、面试人选的确定

　　按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

　　(三)、面试时间

　　2011年6月10日下午15：00时-17：30时，进入面试人选到明溪县教育局组织人事股报到，逾期视为自动放弃面试处理。2011年6月11日面试。

　　(四)、招聘成绩的计算

　　教师招聘成绩以100分计算，其中：笔试成绩占40%；说课成绩占40%；现场提问成绩占20%。

　　招聘成绩=笔试成绩×40%+说课成绩×40%+现场提问成绩×20%

　　(属明溪生源的面试成绩增加该项成绩标准分的10%分数，即：明溪生源招聘成绩=笔试成绩×40%+说课成绩×40%+现场提问成绩×20%+60×10%)

　　五、聘用办法

　　按招聘成绩排序，达合格者(60分以上)，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员，在同等分数情况下按先高学历毕业生，后较低学历毕业生；体检合格者，予以聘用，即签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，3天内未与县教育局签订《普通高等学校毕业生就业协议书》者，视为自动放弃聘用。放弃聘用及体检不合格的空额按进入面试人选从高分到低分顺序依次递补。

　　被聘用人员聘用的具体岗位(学校)，由县教育局提出具体聘用方案（相同岗位按招聘成绩从高分到低分根据学校办学综合条件优劣顺序安排），报县编委审批后予以聘用(被聘用人员届时应提供身份证、就业报到证、毕业证书、教师资格证书原件民、复印件及个人档案等相关材料，否则不予聘用)。

　　咨询电话：明溪县教育局组织人事股0598-2883861

　　明溪县教育局      中共明溪县委编办       明溪县人事局

　　二O一一年三月四日

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