为了进一步优化师资队伍的结构，提高教师队伍的整体素质，促进我县教育质量的稳步提高，经研究，决定面向社会公开考试择优招聘48名农村小学教师，有关事项公告如下：

　　一、 招聘范围、对象和条件

　　（一）招聘范围、对象：

　　1、全日制普通高校专科及以上毕业生（含2011年应届毕业生）；

　　2、年龄：1976年4月10日后出生；

　　3、漳浦县生源或漳浦县户籍；

　　4、未纳入机关、事业单位编制且符合职位要求的人员。

　　（二）招聘条件：

　　1、具有教师资格和与报考职位相应的专业要求（详见附表）；2、热爱教育事业，服从组织安排；3、遵纪守法、品行端正；4、身体健康。

　　二、报名时间、地点和要求：

　　1、报名时间：2011年4月10日—4月20日为应聘者网上报名的时间。我局将组织人员对进入网上报名的应聘人员进行资格初审（以复审为准）。

　　2、6月10日至20日对进入面试考生进行资格复审。

　　报考考生须提供如下材料：

　　报考者毕业证书、教师资格证书、本人有效身份证或户口簿、报到证和毕业生就业推荐表原件及复印件各1份，近期一寸免冠同底版照片2张。报考者可委托他人代为报名，委托他人报名责任由委托人承担。

　　三、笔试、面试

　　1、笔试时间：

　　全省统一为2011年5月14日。

　　2、笔试地点：在准考证上明确；

　　3、笔试内容：教育综合知识考试和专业知识考试两部分，教育综合知识的主要内容为时事知识、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。退役运动员、退役军人及服务期满且考核合格的志愿者（大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、“三支一扶”计划和“中国青年志愿者扶贫接力计划”的志愿者），享有笔试加分待遇，加分标准按漳委办发[2006]24号文件和闽人发[2009]221号文件的规定执行。有关加分依据于报名时一并提交审核，逾期按不加分处理。

　　4、面试对象：按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补；笔试成绩相同者，以专业知识考试成绩高分为先。

　　四、考核聘用

　　1、成绩计算办法：综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试与面试成绩均保留两位小数点。

　　2、聘用办法：报考农村小学教师职位的考生参加全省统一公开招聘考试，根据各职位招聘名额，按笔试和面试的综合成绩从高分到低分录取（面试对象与招考计划数为1：1的，面试成绩须达到70分及以上方可聘用），经考核合格依次聘用并选岗（服务期满5年后方可流动）。若出现总分相同的情况，按笔试成绩较高者优先。若拟聘用人员因其他原因放弃资格，则按总分从高分到低分原则依次递补。

　　3、公示：对拟聘用人员按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，纳入国家正式编制管理范畴，享受事业单位在编人员的有关待遇。

　　五、其他：

　　1、本公告由漳浦县人事局、教育局负责解释，咨询电话：0596—3103592。

　　2、未尽事宜按《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发〈漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》（漳委办发[2006]24号）文件执行，具体由漳浦县教师招聘领导小组研究决定。

              

 附表：2011年小学教师职位表.doc                                 

 

                                                       漳浦县人事局 漳浦县教育局

                                                           二〇一一年三月三十日

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