2024南平建瓯市旅游投资开发有限公司招聘3人公告

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　　建瓯市旅游投资开发有限公司是从事旅游业务，食品销售，餐饮等业务的公司，成立于2015年10月31日，一般项目：旅游社服务网点旅游招徕、咨询服务;旅游开发项目策划咨询;互联网销售(除销售需要许可的商品);会议及展览服务;休闲观光活动;游览景区管理等多项项目。现根据公司业务发展需要，拟向社会招聘3名业务员充实相关岗位。

　　一、招聘岗位、人数、要求及职责

　　(一)招聘会计1名;

　　岗位要求：

　　1、40周岁以下;

　　2、学历要求大专及以上;

　　3、具有初级会计职称或2年以上企业会计工作经历。

　　岗位职责：

　　(1)审核原始凭证并据以编制凭证，及时登记各类台账和编制财务报表;

　　(2)定期核对往来，跟踪付款情况和发票冲账情况，对已付款项目进行核销;

　　(3)按财务要求审核费用报销单据、相关合同的合规、合理、及准确性;

　　(4)税务申报及相关税务事项处理;

　　(5)对记账凭证、各类账簿、财务报表以及银行对账单等辅助资料进行装订、整理立卷和归档;

　　(6)保管会计档案，按要求办理会计档案的借阅、归还和登记。

　　(7)完成公司所需其他工作。

　　(二)招聘综合事务业务员1名;

　　岗位要求：

　　1、30周岁以下;

　　2、学历要求大专及以上;

　　3、语言表达能力强，形象气质佳者优先考虑;

　　4、身高165cm以上。

　　岗位职责：

　　(1)负责公司各类公文、文字材料的起草;

　　(2)负责外来文件接收、转发、回执、存档和内部文件审核、发放、存档等工作;

　　(3)负责信息上传下达，对外联络沟通，协调各岗位推进领导交办的专项工作，督促反馈落实情况;

　　(4)负责公司在工作中形成的各种公文资料、影像资料的收集、整理、鉴定、分类、编目、立卷、归档和保管工作;

　　(5)负责公司历史文化街区讲解工作;

　　(6)完成公司所需其他工作。

　　(三)招聘审计业务员1名;

　　岗位要求：

　　1、年龄30周岁以下;

　　2、学历要求本科及以上;

　　3、要求会计相关专业。

　　岗位职责：

　　(1)协助公司纪检监察及内部审计工作;

　　(2)对公司的内部业务进行审计;

　　(3)协助公司改进内部管理和控制机制。

　　(4)完成公司所需其他工作。

　　二、工作地点：建瓯市樟树下20号

　　三、应聘招聘

　　1.招聘对象：具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生;经原单位同意离职的在职人员。

　　2.招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身心健康，具备招聘岗位所需条件。

　　3.身心健康：经体检，达到公务员录用体检通用标准;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职人员;人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;在各级公务员、事业单位及国有企业公开招聘考试中认定舞弊严重违反录用(招聘)纪律行为的人员;现役军人，在读的非应届毕业生，开除学籍的，以及有法律规定不得聘用人员，不得报名。

　　5.具备岗位所需的学历、专业、职业资格或技能条件等;

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年8月26日至8月30日，上午8︰00至12︰00，下午15:00至18:00。

　　2.报名地点：

　　(1)、建瓯市旅游投资开发有限公司(福建省建瓯市樟树下20号人力资源)联系电话：0599-8207183。

　　(2)、福建省南平人力资源服务有限公司建瓯分公司(福建省建瓯市西大街69号农商银行二楼)联系电话：0599-3821701 3836322

　　3.报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行，报名时需提交以下材料：

　　(1)本人简历1份;

　　(2)本人有效身份证原件及复印件1份;

　　(3)毕业证书原件及复印件1份;教育部学历证书电子注册备案表;

　　(4)二寸近期免冠红底电子版彩照2张;

　　(5)岗位要求有证书或相关经验，需要提供证书原件及复印件1份或从事该岗位工作经验单位证明1份。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试及聘用资格。

　　(三)面试

　　1.面试由旅投公司人力资源组织实施。主要考察应聘人员的求职动机与拟任工作的分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分，面试成绩合格线为70分。

　　2.面试时间及面试地点另行通知。

　　(四)体检

　　面试合格者，成绩取第一名进入体检环节。体检标准参照公务员体检标准实行。体检合格者进入下一环节;体检不合格者由面试成绩排名靠前人员进行递补，进入体检环节。(体检费用由体检者自费)

　　(五)公示及录用

　　确定拟聘人员并进行5日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用业务员。新聘用业务员在接到聘用通知7日内到公司报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用业务员签订劳动合同时间为2年，试用期2个月及相关待遇按照用人单位有关规定执行。

　　一、用工方式及薪酬待遇

　　(一)用工方式为聘用制方式，签订聘用协议书;

　　(二)薪酬待遇参照集团公司聘用制人员2300元-3000元/月发放(含五险一金，具体薪资双方商定为准)。

　　二、其他

　　(一)报考人员应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。

　　(二)对考生的资格审核将贯穿整个招聘周期，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　(三)本方案由招聘工作公司负责解释。

　　咨询电话：0599-8207183(李女士)

 

　　文章来源：https://www.nprc.net/article/689.html

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（编辑：贰月贰拾柒）