2024年厦门市属一类国有企业副总经理岗位（职业经理人）选聘公告

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　　一、公司简介

　　某集团为厦门市属一类国有企业，布局新城开发、民生保障、城市更新建设开发运营、生态环保、公共服务、资本运作等6个板块。作为马銮湾新城、翔安新城、两岸金融中心片区、翔安南部新城片区开发建设运营的主体和平台，致力打通业务上下游，成为“具有全国影响力的现代化城市建设发展运营和民生保障国有企业集团”。

　　二、选聘岗位

　　集团副总经理(职业经理人)1名。

　　三、岗位职责

　　1.协助集团主要领导开展域外项目投资拓展(含企业收并购、资产证券化)。

　　2.分管集团投资运营部(项目投资拓展、企业收并购、资产证劵化)。

　　四、任职条件

　　(一)基本条件

　　①遵纪守法、品德端正、政治素质好，具有强烈的事业心和责任感;

　　②具有履行岗位职责所必须的专业知识，具有全国、全球化视野和较好的战略眼光，具有强烈的创新意识和市场竞争意识;

　　③熟悉现代企业经营管理，具有很强的计划和执行能力，具备敏锐的观察力、市场开拓能力、商务谈判能力和分析解决问题能力，有良好的团队合作精神和责任感;

　　④具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　(二)任职资格

　　①年龄45周岁(含)以下;

　　②具有硕士研究生及以上学历，具备出色的英语听说读写能力，英语能成为工作语言，其中海外学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证;取得英语大学六级(专业四级)证书或雅思成绩6.5分以上或托福成绩90分以上。

　　③具有相当于世界500强企业亚太地区或中国地区中层及相应岗位5年以上任职经历，与市政行业相关的优先。

　　④牵头主管过国内两个以上的企业兼并、收购、重组、新设等项目，成效明显，且有国外市场项目开拓成功经验，项目在“一带一路国家”与“金砖国家”的优先。

　　以上年龄和任职时间计算截止至2024年4月。

　　五、招聘程序

　　本次招聘委托第三方机构负责执行，采取网络报名、简历筛选、资格审查、现场笔试、现场面试、体检、考察等程序进行。

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名时间：5月20日-6月30日

　　2.报名方式：通过电子邮件报名，请将《市属一类国企集团副总经理(岗位)市场化选聘报名表》(见附件)及相关报名材料发送至邮箱：lietou@xmgxrc.com。

　　3.不得报名的情形

　　①有违反《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》，及违反有关党纪、政纪规定和企业相关管理规定的，有重大违法违纪违规记录的。

　　②在其他企业任职期间，因个人原因造成企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的。

　　③被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的。

　　④《中华人民共和国公司法》以及国家相关行业管理部门制定的法律、法规和规章另有规定的。

　　⑤应聘人员所提交报名材料如与事实不符，将被取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　由第三方机构对报名材料进行简历筛选和资格审查，并电话或短信通知资格审查结果。应聘者对资格审查结果有异议的，可通过电话(0592-5079586)进行申诉。

　　(三)考试办法

　　采取笔试及面试相结合的方式。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，主要考察岗位相关的专业能力及综合素质。笔试成绩总分为100分，合格线为60分。笔试时间及地点另行通知。

　　2.面试

　　(1)从笔试成绩达到合格线的人员中确定面试人选。

　　(2)面试采用半结构化面试的方式。面试满分为100分，合格线为60分。

　　3.综合成绩。报考人员的综合成绩以100分计，由笔试成绩与面试成绩两部分组成，其中：笔试占30%、面试占70%，在综合成绩相同的情况下，以面试成绩排序为准。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

　　(四)背景调查和体检

　　按综合成绩高低确定进入体检和背调人选。

　　主要对拟聘用人员的身份信息、学历、职业资格、网贷、信贷、失信情况、不良记录、工作经历及工作表现进行核查。

　　体检应选择厦门三甲医院体检。参加体检人员应根据通知按时参加并配合体检，否则视为放弃资格。体检不合格的不予聘用。

　　报考人员在得知体检结果7日之内，对体检结果有异议的，可按相关规定提出书面复检申请，并在厦门另一三甲医院复检，以复检结果为准，自行到其他医疗单位体检的一律无效。体检时间、地点待定，届时通知。

　　(五)考察

　　对体检合格的报考人员，集团将组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、工作表现、能力素质等内容进行全面考察，并查阅档案，考察不合格的不予聘用。

　　(六)公示和递补

　　1.结合岗位要求、考试、面试、体检、考察等综合情况，由集团最终确定拟聘用人员名单，在集团和高新人才等网站公示10个工作日，并按程序办理入职手续。

　　2.在面试、体检、考核、公示但未办理录用程序时，因考生放弃资格退出，或不符合规定被取消聘用资格等情形出现招聘名额空缺时，由集团综合考虑并决定是否递补。

　　(七)推荐聘任

　　公示结束无异议后，由集团党委推荐至集团董事会进行研究,向上级上报选聘结果，在上级同意聘任后，由集团董事会给予聘任。

　　六、其他事项

　　1.应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其报名、考试或聘用资格。

　　2.应聘人员需按照简章要求的格式填写报名表并提交相关材料，特别是牵头或参与兼并、收购、重组、新设的案例及成效，所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。

　　4.本简章最终解释权归用人单位所有。

　　附件：《市属一类国企集团副总经理岗位（职业经理人）市场化选聘报名表》

　　文章来源：https://www.xmgxrc.com/headhunters-portal/#/jianzhang-detail?id=1793074776550461441

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（编辑：华图李老师）