2022福州市建筑大数据技术有限公司选聘公告

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　　福州市建筑大数据技术有限公司(以下简称“大数据公司”)是由福州市建筑设计院有限责任公司与金强控股集团有限公司于2021年2月8日合资成立的国有控股有限责任公司，注册资本1000万元，为福州城投集团所属三级企业。大数据公司作为福建省建筑业数字化转型的先行探索者，提供BIM(建筑信息模型)建模及应用开发，智能建筑数字孪生应用、智慧微城市整体解决方案(包括智慧园区、智慧社区、智慧楼宇、智慧工地、智慧停车场等)以及企业数字化转型的咨询与研发服务。专注于工程项目从设计、生产、施工到运维的全过程、全要素、全场景的数字化智能管控。积极面向智慧城市基础建设需求，致力搭建产业链上下游各方赋能的建筑产业互联网大数据平台，最终构建一个数字真实全面、管控精准高效、工程语言统一、供需动态匹配的工程建设全产业链生态系统。

　　一、选聘岗位

岗位	人数	学历	岗位职责	任职条件
总经理	1	本科及以上	1.全面负责公司日常经营管理工作，组织制定中长期战略发展规划、年度预算和年度经营计划。召集和主持总经理办公会议，指导公司流程及管理制度建设工作。 2.围绕企业发展战略和公司主责主业，着力推进主营业务板块的布局，大力引入符合企业发展方向、具有较大经济效益的优势项目，大力推动优质项目、重点项目的落地实施，促进企业高质量发展。 3.负责大数据平台的总体规划与建设实施方案，与IT开发、架构、运营团队合作，设计、评审和评估项目需求，根据重大项目对技术的要求，持续推进技术优化、迭代、创新。 4.负责公司技术研发团队的组建，包括技术人才招聘，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，确保公司技术团队的稳定性和先进性。 5.统筹做好公司技术创新工作顶层设计，解决公司技术创新工作中出现的困难和问题。 6.根据董事会授权，组建公司各部门团队、处理公司有关对外事务，带领团队完成董事会要求的每年经营指标。	1.大学本科及以上学历。 2.计算机相关专业，10年及以上智慧城市规划、建设和运营相关经验，IT企业高管3年及以上管理经验，对建筑行业数字化、信息化具有一定的理解并具有实践经验。熟悉互联网、大数据、计算机软件相关行业研发运作流程。一般应具有以下条件:获得软考职称资格考试中级及以上,有国企高管履历。 3.具有较高的政治素养、较强的创新意识、较丰富的专业知识、全面经营管理的理念和经验、较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力。 4.有市场开拓能力，具有丰富的销售管理和互联网平台运营管理经验，有较广泛的人脉关系，丰富的社会资源，较强的项目引进能力，能带领团队完成年度指标。 5.抗压能力强，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
副总经理	1	本科及以上	1.协助总经理做好日常经营管理工作，包括完善经营计划、目标分解等，系统谋划制定公司经营理念、市场营销战略、实施计划、客户服务体系，组织公司项目寻源、策划、对接，洞察发现意向客户和潜在客户。 2.负责起草各类正式文件，协助总经理安排会议日程与议程，撰写和跟进会议纪要。 3.负责为大数据平台建设与发展提供应用方面的支撑，持续跟进大数据技术研究，进行大数据挖掘、分析、处理、建模，把大数据技术应用到实际业务场景，产生商业价值。 4.推动落实重大项目承接、实施、交付及后续服务，收集产业政策、行业动态、竞争对手、市场需求和产品领域的相关信息并进行综合研判，为科学决策提供支持。 5.完成董事会、总经理授权与交办的其他工作任务。	1.大学本科及以上学历。 2.建筑行业相关专业，工程师及以上职称，从事建筑行业相关工作10年以上，了解建筑行业数字化、信息化工作内容，并具有具体工作和业务实践经验。应具有3年及以上大中型企业中层管理岗位履历。 3.具有较高的政治素养、较强的创新意识、较丰富的专业知识、管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力。 4.有较广泛的人脉关系，丰富的社会资源，较强的项目引进能力。 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　二、其他条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养。

　　2.具有正常履职的身体条件。

　　3.熟悉现代企业经营管理方式，具有胜任相关岗位的综合能力和业务素质。

　　4.具有优秀的战略思维、全局统筹、跨职能协调、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展等能力。

　　5.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。

　　6.存在以下情形不得应聘：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)有其它违反国家法律、法规行为的;

　　在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　三、选聘程序

　　公开选聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审核、综合考评(测试、面试评估等)、体检、组织考察(背景调查)、公示和录用等程序实施。

　　四、报名方式

　　符合条件的报考人员请于2022年12月11日前将报名材料发送公司邮箱rczp@fzjzy.com，逾期不受理。邮件主题命名格式为“应聘岗位+姓名”，报名材料包括：《福州市建筑设计院有限责任公司应聘报名表》、身份证扫描件、学历、学位扫描件(取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件)、任职证明文件、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件。

　　五、聘任及待遇

　　1.聘任方式

　　市场化选聘的大数据公司总经理和副总经理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由大数据公司董事会授权董事长与聘任人选签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书。

　　聘任人员实行聘任制，聘任人员聘任期为三年，劳动合同期限与聘任合同一致。根据合同或协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施解聘。任期期满后续聘的，应重新履行聘任程序并签订岗位聘任协议。

　　2.薪酬待遇

　　本次市场化选聘的人员薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制。在统筹经理层成员所承担的任务及履职表现确定具体薪酬，薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标，具体薪酬面议。

　　六、有关说明

　　1.应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格;已录用的，解除与其签订的劳动合同。

　　2.招聘期间，公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

　　3.符合福州市人才引进相关政策的，按照政策办理。

　　4.公司承诺为应聘者信息保密。

　　七、联系方式

　　公司邮箱：rczp@fzjzy.com

　　地 址：福州市高新区乌龙江南大道26号人力资源部

　　联系人：林小姐、柯小姐

　　电 话：0591-87535347、13159220085、13950260243。

　　附件：福州市建筑设计院有限责任公司应聘人员信息登记表

　　来源：https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=5d8c577e-33e2-eef3-83cc-475f-85b14cc7

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（编辑：冰椰壳）