2024年厦门市公安局同安分局招聘辅警队员10人公告

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　　因工作需要，厦门市公安局同安分局决定面向社会公开招聘一批警务辅助人员。招聘简章如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘遵循“公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)报名基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，品行端正;

　　3、年满18周岁以上、30周岁以下 (即1993年4月至2006年4月期间出生);

　　4、具有大专及以上学历(退役军人应聘辅警的，学历条件可放宽到高中(含中专)，但入职后三年内应取得大专及以上学历，未取得者，聘用期满后不予续聘);

　　5、具有履职所需的身体素质和工作能力;

　　6、身体健康，体态端正，无吸毒、纹身、口吃、斜视、色盲、传染性疾病、精神病史等;

　　7、具备招聘岗位设置的资格条件(见附件2)。

　　退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生等具有国家和省规定优先情形的，在同等条件下优先聘用。

　　(二)不得报名情形

　　1、被开除党籍、军籍的;

　　2、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　3、被行政拘留、司法拘留或者曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的;

　　4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　5、因违反辅警管理相关规定被解除劳动合同的;

　　6、被列为失信联合惩戒对象的;

　　7、具有其他不适宜从事警务辅助工作情形的。

　　三、招聘岗位、岗位职责与工资待遇

　　(一)招聘岗位。具体招聘岗位详见附件2，当岗位报名人数达不到招聘人数1:3时，可以减少岗位人数或者取消该岗位。

　　(二)经费保障。工资待遇按照有关规定，实行分级分类的薪酬制度，试用期满后月平均实发工资约4900元，并按规定缴纳五险一金。

　　四、报名有关事项

　　本次招聘采取现场报名、现场资格审核的方式。

　　(一)发布信息：发布招聘公告在同安之窗(网址：http://www.xmta.gov.cn/)、 “厦门同安警方”微信公众号。

　　(二)报名时间： 2024年4月8日至2024年4月12日，上午8:30-11：30，下午14：40-17：20。

　　(三)报名地点：同安区银湖路161-101号，厦门市公安局同安分局接待室。

　　(四)报名材料(提供原件及复印件)：报名者可到报名点索取《厦门市公安局同安分局招聘辅警队员报名表》，也可在网上自行下载打印。报名前需认真阅读岗位招聘资格条件，确认本人符合拟报岗位条件方可报名，材料不齐全、格式不正确或逾期视为报名无效。报名时需提交以下材料：

　　1、《报名表》1份;

　　2、近期一寸正面免冠彩照1张;

　　3、身份证、户口簿原件及复印件1份，户口簿复印首页及本人页;

　　4、学历证书原件及复印件1份，大专及以上学历者须提供学历证书电子注册备案表报告1份;

　　5、摩托车驾驶证原件及复印件1份(未取得摩托车驾驶证者需提供摩托车驾驶证培训收费发票原件及复印件1份);

　　6、退役军人提供退役军人证原件及复印件1份;

　　7、无失信被执行情况证明(自行通过中国执行信息公开网查询，查询结果用A4纸打印并签名);

　　8、无犯罪记录证明。

　　9、其他相关材料原件及复印件1份。

　　报名者须对本人报名材料的真实性负责。但凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(五)资格审查：根据岗位资格条件对报考者报名材料进行资格初审，审核结果当场告知。

　　五、测试内容及方式

　　(一)笔试。符合条件的报考者进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试合格线依据当次考试情况划定另行公布，笔试合格者进行体能测试。笔试内容包括时事政治、法律知识、社会常识、公安知识、《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》等。

　　(二)体能测试。从笔试成绩达到合格线的报考人员中按拟聘人数与体能测试人数1:3的比例从高分到低分确定，体能测试人选不足1:3的按实际人数确定。体能测试内容为：800米跑和纵跳摸高。跑步每人最多可测1次，测试达标，即视为该项目测试合格，未达标者视为不合格;纵跳摸高每人最多可测3次，1次测试达标，即视为该项目测试合格，3次均未达标者视为不合格。凡800米跑和纵跳摸高项目中任意一项不合格的，即视为体能测试不合格，体能测试不合格者不进入面试。具体标准如下：

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
800米跑	≤4′20″	≤4′30″
纵跳摸高	≥230厘米

　　备注：年龄计算时间截止到参加体能测试当月最后一天。

　　体能测试当日考生必须填写体能承诺书，承诺本人身体健康，没有会影响本人参与体育活动的不适、损伤、疾病，如高血压、心脏病等。如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损失，由本人承担。

　　(三)面试。体能测试成绩达标的报考人员进入面试。面试总分为100分，面试成绩低于70分的，由招聘主管部门研究确定是否进入体检。

　　(四)综合总分计算。综合总分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　(五)心理测试将委托第三方专业机构进行。心理测试人选根据综合成绩总分排名顺序，按岗位招聘人数1：1确定，心理测试不合格者不得进入体检。

　　六、体检与考核

　　(一)体检。体检人选从心理测试合格且综合总分排名顺序，按岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定，综合总分相同者，取面试成绩高的进入体检。

　　参加体检人员统一到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自行放弃资格。

　　体检参照公务员录用体检标准，体检所需费用个人自理。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日进行复查;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应当场进行复查。体检结果另行通知。体检人员得知体检结果后如有疑义，应2日内提出复检申请，视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。自行到其它医疗单位体检的无效。

　　(二)考察政审。组织对体检合格者进行考察政审，并对资格条件再次复核，不合格的不予聘用。

　　(三)公示。按照规定的程序和标准从考试、考察政审情况和体检合格的人员中确定拟聘用对象，并在同安之窗(网址：http://www.xmta.gov.cn/)或“厦门同安警方”微信公众号进行公示，公示时间5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，由招聘主管部门研究决定是否聘用。

　　如出现心理测试、体检、考核不合格的或放弃心理测试、体检、考察、聘用资格的，可以视情依次递补心理测试、体检、考察人选。

　　(四)聘用。对公示过程中没有问题或反映的问题不影响聘用的，经审核后，通知拟聘用人员在规定的时间内报到。逾期未报到的或入职材料不齐全的，取消其聘用资格。

　　组织拟聘用人员签订劳动合同，合同试用期按《中华人民共和国劳动法》规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(五)岗前培训。拟聘用人员在试用期内须参加岗前培训，岗前培训不合格的予以解聘。

　　七、其它事项

　　(一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以厦门市公安局同安分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关;

　　(二)本公告及应聘相关要求的附件、具体考试通知、考试成绩在指定的网站、公众号、公告栏发布或通过微信群、短信、电话等方式通知本人，请保持通讯畅通，关注信息。因应聘者个人原因无法联系或未收到通知的，视为放弃考试、招聘资格。

　　附件1:厦门市公安局同安分局招聘辅警队员报名表.doc

　　附件2:厦门市公安局同安分局招聘辅警队员岗位表.xlsx

　　厦门市公安局同安分局

　　2024年4月2日

　　原文标题：厦门市公安局同安分局招聘辅警队员简章

　　原文链接：http://www.xmta.gov.cn/zc/tzgg/202404/t20240407_1045401.htm

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（编辑：华图李老师）