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怎么查询2024国考面试公告

2024-01-18 09:08:02 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：未知

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　　2024年国家公务员考试笔试成绩以及面试名单已出，各个部门的面试公告将陆续公布，很多进面的小伙伴都迫不及待的想知道什么时候出面试公告，具体什么时候面试。那么小面华图小编为大家带来了国考面试公告、资格复审等相关信息(持续更新中)，有需要的小伙伴可点击下面进行查看、收藏哦，我们将第一时间更新面试公告信息。

点击查看>>>2024年国考面试公告

　　一、国家公务员之面试

　　国考面试主要采用“结构化面试”、“结构化小组”、“无领导小组”三种形式，其中又以“结构化面试”为主。国税系统近两年则采用了结构化小组的面试形式，2022年的国考面试，部分岗位之前是结构化面试，但2022年却改为了结构化小组的面试形式。华图面试专家预计，未来越来越多的岗位会采用结构化小组面试来考查和选拔人才。因此，广大考生朋友要强化对结构化小组面试的了解和掌握。

　　面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等其他招录机关明确要求的材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　另外，部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，需考生密切关注公务员考录专题网站及招录机关网站。

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　　二、国考各系统面试考情分析

国家公务员考试各系统面试考情分析
系统	面试形式
国税系统	结构化小组面试：3题，候考看题15分钟，答题2分钟，点评2/4分钟，回应2分钟。
海关系统	结构化小组面试：3题，候考看题15分钟，答题2分钟，点评2/4分钟，回应2分钟。
公安系统	结构化面试：每套4题5问共20分钟，最后1题均为视频题，视频时间约为2-3分钟，考生需要根据视频回答2个问题。
海事局	结构化面试：每套4题20分钟，21年首次出现了材料套题的形式，材料场内阅读，每篇材料2道题目，两篇材料共4题。
国家统计局调查总队	结构化面试：候考阅读材料15分钟（不包含题目），进考场后考官读题目4题，答题时间为20分钟。注意阅读材料时不提供草稿纸，但考生可以在材料上进行涂写，也可以将材料带进考场；进入考场后，考官读题考生听题作答，听一题答一题，考场提供纸笔给考生记录。
银保监会	结构化面试：6题，3题通用题+2题专业题+1题英语题，6题25分钟，有时会随机提问。
证监会	结构化面试：每套5道题。2道通用题（2020年3道），专业题3选2，面试时间20分钟或25分。
出入境边防检查总站	结构化面试：每套4道/5道，面试总时间是20分钟/25分钟。
气象局	结构化面试：每套4道/5道，面试总时间是20分钟/25分钟。
其他	结构化面试：不涉及专业知识，一般是每套5题25分钟答题

　　三、国家公务员考试面试备考技巧

　　工作关系处理题答题注意事项

　　提起工作关系处理题，各位考生再熟悉不过了，它是公务员面试考试中的必考题，所考查的是考生对实际工作中人与人之间矛盾的处理能力，涉及领导、同事、群众等多主体的矛盾，这些矛盾情境在广大考生的生活工作中多少有些涉及，处理起来并不难，但是在线下答题过程中，内容假大空的问题频出，今天就为大家整理几个工作关系答题中常见问题以及如何避免。

　　1.表明态度部分避免冗长

　　大家在课堂上学习了工作关系处理的答题方法后，得知答题结构为三部分，即表明态度、处理方法、总结提升，由于没有掌握答题的重心，在答题过程中这三部分内容平均分配，使得重心没有突出、问题解决也不透彻。其实，在答表明态度这一部分内容时，各位考生只需要利用后果法、原则法、目标法将处理矛盾的态度言简意赅、清晰流畅地表达出来即可，不需要为了拉长答题时间而将后果、目标等全部都说，这样的答题呈现出来之后就是同一个意思重复了好多遍，对于得分意义不大。对于表明态度，我们可以这样说，比如：对于如题中的问题，若没有得到妥善处理，会影响我与同事之间的融洽关系，也不利于此项工作的顺利推进，具体我会这样做。

　　2.处理方法部分避免假大空

　　处理方法是工作关系处理题答题的重中之重，这一部分必须有的放矢、一针见血，我们常见考生在答题中蜻蜓点水、概而言之，是典型的假大空。比如大家常谈到与某人沟通，但是具体在何时、何地、以什么方式、谈什么内容等却一句话带过。其实，各位考生在答题中应该着重去描述具体的过程，呈现出循序渐进的步骤，比如：首先要多方了解情况，究竟是什么原因引起的矛盾，以及工作的进展程度等，其次要与同事沟通，利用下班时间找到同事，这样不影响工作且没有其他同事在，方便沟通，一方面肯定同事，另一方面提到问题，并且告诉同事弊端，不利于个人进步以及同事关系和谐等。通过这样更进一步的描述，处理方法就更有针对性。

　　3.总结提升部分避免拔太高

　　这一部分的答题只需要考生针对该问题做一个反思或者经验总结，不需要上升到更宏观的价值观等内容。比如：反思自己的工作能力以及为人处世方法，总结此次教训，避免再次出现类似矛盾等。内容同样不需要冗长，干脆利落结束答题即可。

　　以上就是给各位考生总结的工作关系处理题答题的注意事项，究竟该如何避免，还是需要大家在线下班级中勤加练习，并且通过讲师的指导，从而提高这一部分答题的能力。

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（编辑：华图李老师）

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